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『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念講座~書籍つき~ 

対面

「誰の」意見ではなく 「何の」意見で議論する 少人数の会議・ミーティング!人財育成「5分会議」®とは

こんなことを学びます

『高速会議™』
このセミナーが本になった出版記念特別講座として開催!
   ==============================
「5分会議」はRKB毎日放送でも紹介されました。

そして

本講座が書籍

『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)

になりました。
これを記念して出版記念講座を開催します。


【働き方改革】人財育成「5分会議」®は
ファシリテーション会議の手法とは全く異なり
ファシリテーターに依存させない会議です。

ファシリテーターのスキルに左右されない
仕組みをしかけた会議。

さらに、会議の目的以上の成果を出す
人を育てる会議。

会議を行えば行うほど
スキルや能力が磨かれるという会議。

まさに、本当の意味での
 効率的で効果的な会議です。


否定意見がだめ?
それ、会議ではありませんよ。
会議は多種多様な意見が必要なのです。

短時間で終わらせる会議?
それなら会議は開催しないでください。
会議は
時間より質が重要です。


地位役職が関係なく
「誰の」意見ではなく
「何の」意見で議論する
会議・ミーティングこそが
本来の会議。

さらに、会議で
参加者全員の
スキル磨きや能力開発ができるからこそ
本当の意味での
 効率的で効果的な会議と言えるのです。

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スキルが無くても、誰もができる
工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしましょう

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★得るもの★
5人以下で開催される会議
1:無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5:脱線しない会議手法がわかる
 他
***********************************************************
本講座は
5人以下で開催される
会議・ミーティングのすすめ方です。

※6名以上の進め方は、1日講座や2日間講座をリクエストご受講下さいませ

●2日講座
https://bit.ly/2MP8F7P

自社、貸し会議室で開催につき
少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。
***********************************************************
【参考事例】
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業
動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中
 →  https://bit.ly/2Vn0fLe 
   
★「5分会議」(R)導入成果★
①顧客満足度向上
   2011年 70.5 →(21.4+)→2016年 91.9
②残業時間軽減
   2011年(42時間)→ 2014年(27時間)→ 2015年(17時間)
③離職率低下
   5分の1以下に減少
     2013年(10.15%)→ 2016年(1.9%)
④生産性向上
   1つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ
⑤表彰
   2016年5月:中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定
   2017年3月:経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定
   2018年3月:「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 他 

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★「5分会議」(R)取材記事★
 〇日経スマート
    https://goo.gl/3GQwRf
 〇DODA キャリアコンパス
    https://goo.gl/scvrEk  他多数

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開催予定エリア

秋葉原・御茶ノ水

価格(税込)

¥8,800

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対面受講日程

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価格(税込) ¥8,800
場所 秋葉原・御茶ノ水

この講座の先生

働き改革ツール「5分会議」で人と組織の育成専門家

TBS報道番組Nスタで“プレゼンの達人”と紹介される。「5分会議」(R)を活用し、人と組織を育てる革命家。1分トークコンサルタント。「できない」を「できる」に!「クセ」を「コツ」に!強み弱みではなく個性を活かす。台湾政府主催の講演会でも登壇した。
著作物】
『リーダーは話を1分以内にまとめなさい』結局、何が言いたいの?
『リーダーは会議で姿を消せ!』部下がみるみる動き出す~アナタの会議を仕掛けで変える
『出るのが楽しくなる「会議の鉄則」』
『一分鐘把話說完』(台湾
『相手が”期待以上”に動いてくれる!リーダーのコミュニケーションの教科書』それ、「伝えてるつもり病」かもしれません。
『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』~「ムダな会議」はリーダーの責任!
『1分鐘下指令』(台湾
『期待以上に人を動かす伝え方 』~「ほめる」「共感する」が苦手なあなたでも大丈夫!
『期待以上に部下が育つ高速会議 』
『リーダーは話を1分以内にまとめなさい~15のメソッド』(NHKサービスセンター
+ 続きを読む

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    【予定】
    1:はじめに
       講師紹介・お願い、自己紹介 など
    2:「高速会議」™活用
       会議とは?
       「5分会議」®を活用した成果
    3:「高速会議」™実践
    4:おわりに
       期待以上に人が育つ効果、
       やってはいけない など


    ※時間配分は変更の可能性あります。

    • こんな方を対象としています

      ・経営者、管理職など
      ・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く会議手法を知りたい方
      ・自分で考え自分で動くようになる会議手法を知りたい方
      ・多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法を知りたい方
      ・地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法を知りたい方
      ・脱線しない会議手法を知りたい方
      ・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたい方
      ・会議時間を短くする会議手法を知りたい方
      ・より納得感のある会議決定事項のまとめ方を知りたい方 
       など
    ※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

    レビュー

    • 13
    • 楽しかった!( 3 )
    • 勉強になった!( 12 )
    • 行く価値あり!( 8 )
  • W2

    女性 40代

    この講座は「期待以上に部下が育つ高速会議」でした

    出版したばかりの新作本もいただけて、
    新しい発想を気付かせていただきました。
    すぐに、実際の現場で活用したいです。

  • M3

    男性 40代

    この講座は「実践的でかつ新しい気付きの持てる講座でした。」でした

    会議とは?その役割は何?を見つめ直す講座でした。
    実践を交えながらの講座の為、実際にどんな風にやれば良いのか、今の悪さは何なのか、を、肌で感じられます。 本当に必見です。
    先生も気さくな方でとても感じの良い方です。
    本だけでは学べないコツや考え方を学ぶ事ができ、
    とても貴重な時間を過ごせました。 ありがとうございました。

  • M3

    男性 30代

    この講座は「有意義」でした

    楽しく学べました。早速会社内でトライしたい講座内容です。会議内容を改善したい私にはとっては分かりやすく納得ができ新しい発見が沢山見つかりました。
    先生ありがとうございました。

  • W1

    女性 30代

    この講座は「なるほど」でした

    実践を通して、楽しく学べました。
    実際に活用できると感じました。

  • M2

    男性 40代

    この講座は「会議を活かすという考えが学べる講座」でした

    講座を受けた後は、会議のあり方や認識に変化がおきます。皆の集まる場、有意義にしたいものです。

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