10回コース講座 【モテリーダー養成塾】部下が自然と「やる気」になる魔法のコース

対面 オンライン

部下が思うように動かない、やる気がない、自分で考えて行動してほしいが、どうしたら・・その悩み、◯◯◯で解決してみませんか?個別コーチング付き

こんなことを学びます

はじめまして、講師の伊藤です。

よろしくお願いいたします^^

こちらの講座は

「やる気」

がテーマになっていますが

人をやる気にさせるには、何が必要だと思いますか?




色んな答えがありそうですよね!

その中でも私がお伝えしたいのは

「コミュニケーション」の力です。

ただ、コミュニケーション言われると、

何から勉強したらいいのか・・・

迷うこともありませんか?

この講座では

「部下の能力を引き出す」コーチングスキルをベースに、

感覚的ではなく、体系的に学んでいく集中講座となります。

本や1回の講座もたくさんありますが、

「知ってる→できる→仕事に活かされている」

ようになるのが、こちらの講座のゴールです。

そして、1つだけ

スキルを学ぶ前に、とっっっても大切なことがあります!

それは何だと思いますか?

答えは・・・

・自分はどんな組織を作りたいのか?

・どんなリーダーになりたいのか?

・どんなことを実現したいのか?

理想の姿をしっかりとイメージできていることです。

リーダーとしての軸がしっかりとある上司!

安心してついていきたくなりませんか?

逆に、軸がぶれぶれ

何考えてるのかわからない上司って

不安ですよね。苦笑

この講座では、しっかりと自分と向き合いながら

コーチング、脳科学、セルフマネジメントのスキルを

学びながら、ご自身の軸をしっかりと作り

リーダーとしてのコーチングスキルを学んでいきます。

部下指導で悩まれている方、ぜひお越しください^^

ピンときた方は、この先もぜひ、読まれてみてください!

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 こんなことはありませんか?
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・部下が言うことを聞かない...育たない・・・

・入った社員がすぐに辞めてしまう・・・

・部署の人間関係が良くならない・・・

・仕事が終わると、さっさと部下が帰ろうとする・・・

・何回言っても、思い通りに動いてくれない

・なんだか職場の雰囲気が悪い・・・


成果を出す組織、ってどんな特徴があると思いますか?

「成功を続ける組織」について研究した

マサチューセッツ工科大学のダニエル・キム教授

はこう言われています。

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より大きな成果を挙げたければ

一見遠回りに思えるかもしれないが

「職場の関係の質」を向上させることに

力を入れることが先決である。
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うまくいかないと行動を変えることや

できていない事に目がいってしまいますが

まずは、チームの関係性づくりがとても大切!

ということがわかったそうです。

そこで必要なのが「コミュニケーション力」

つい部下の悪い所、出来ていないところが気になり

相手の行動を変えようと頑張ってしまうと

相手のためを思って言ったのに、部下が遠ざかっていく

逆にチームのパフォーマンスが下がっていく・・・

というケースも多いのではないでしょうか?

うまくいかない原因は

「コミュニケーションの取り方」にあります。

聞き方一つでも、相手が話していることに対して

「間違ってるな〜」と思っていると、相手に伝わります。

考えを知りたくて聞いた質問でも、一歩間違えると

相手は責められているように感じます。

逆に良い聞き方をされると、頭の中が整理され、

やる気になり、最後は笑顔になって

「これでやってみようと思います!◯◯さんのおかげでやる気でました!」

なんてことも起こりえます。

日々のコミュニケーションの取り方一つで

関係性の質が変わっていくのだとしたら

コミュニケーションのコツ、押さえておきたくありませんか?

そこで提案したいのが

コーチングのスキルを応用したこちらの講座です。

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   講座内容
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この講座では "コーチング"という

コミュニケーションスキルをベースに

人を動かす、コミュニケーション能力を高めていきます。

卒業後も継続して練習がしたい!

という声を多くいただき、卒業生向けのトレーニング会も行っています。

【卒業生向け】学んだことを忘れたくない!『聴く力』トレーニング
https://www.street-academy.com/myclass/38140

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なぜこの講座をはじめたのか?
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これまでは私がコーチングをさせて頂き

お客様がご自身で答えをみつけ、目標達成に近づけるよう

これまで500名近くの方をサポートしてきました。

しかし、徐々にお客様より、

「コーチングを教えてほしい」「自分もできるようになりたい」

というご要望が増え、当初は気軽に受講できる

単発での講座をご提供させて頂いていました。

ただ、つづける中で感じたのは

「知ること」はできても、「できる」ようになるまでは

練習を重ねることが必要。

日々つかうコミュニケーションでも

自転車が乗れるようになるまでと同じように

トライ&エラーの経験が必要です。

そこで、本気で学びたい方向けに

集中して実践を重ねる、連続講座をつくりました。

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連続講座で得られるものとは?
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最大8名の少人数制で集中的に練習していきます。

定期的に顔を合わせるので、気づけば仲も深まり

講座が終わる頃には何でも相談できるような

貴重な仲間ができています。

ただスキルを身につけるだけではなく

講座の練習を通じて

ご自身のモヤモヤしていたことも吐き出せるので

毎回終わる頃にはスッキリ!

知っているだけではなく、自分のモノにしたい方。

できるようになりたい方は、ぜひご参加ください。

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   選ばれる理由
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・話が聴けるようになり、部下との会話が増えた

・苦手な部下の見方が変わり、相手からも話しかけられるようになった

・自発的に行動する部下が増え、業績もじわじわUP

・仕事以外の話をすることも増え、関係性がよくなった

・なんだか最近イキイキしてるね!と周りの人から言われる

・自分なりのマネジメントがわかった気がする

これまで頂いたお声で、このような効果があります。

人によって効果が違いますが、人との関係性がよくなったことで、

自然とチームの目標達成などがしやすくなります。

生産性の高いチームをつくりたい方には、特にオススメです!
続きを読む

開催日程がありません

開催予定エリア渋谷・恵比寿

価格(税込)¥358,000(¥35,800 × 10 回)

現在は開催リクエストを受け付けていません
受けたい
38人が受けたい登録しています

対面受講日程

開催日程はありません。

対面受講料に含まれるもの

・3回マンツーマンのコーチングが受けられます。(1回60分 30000円)

オンライン受講日程

開催日程はありません。

この講座の先生

”聴き上手”なモテリーダー、育ててます!

はじめまして、講師の伊藤です^^
楽しく、自分にもできそう、明日から実践したくなる!
”聴く” 楽しさ、”質問”の面白さについてお伝えしています

■日本大学芸術学部 ヴァイオリン
幼少期からプロを目指し、20年以上ハードな練習をこなす。子供に教えることで、教育に興味をもつ

■SMBCフレンド証券
個人宅への営業。リーマンショックでたくさんの門前払いを経験

■リクルート
約150社の採用を支援。人の採用と教育が企業にとって「いかに重要か?」を知る

■ビジネス・コーチとして独立
20代後半になり、ふと「自分の人生は...
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カリキュラム

  • 第1回 「コーチング体験」①まずは自分が体感してみよう!

    <DAY1>
    ・自己紹介(受講者・講師)
    ・オリエンテーション
    ・講義
    ・コーチング体験
    ・振り返り&次回までの宿題

    ◆毎回宿題がでます
    ◆講義+ワーク形式となります

    基本的に私がアドバイスするのではなく
    ご自身で考えていただきながら進める
    アクティブ・ラーニング形式で行います。

    すべてのアイデアがご自身のものになるため、楽しくあっという間!
    ぜひ、楽しみにお越しください^^

  • 第2回 「コーチング体験」②PDCAを習慣化する

    ・前回からの振り返り
    ・講義
    ・コーチング体験
    ・振り返り&次回までの宿題

    ◆宿題

  • 第3回 ”この人に相談したい!”と思われる人の5つの特徴

    ・前回からの振り返り
    ・講義
    ・実践

    休憩10分

    ・実践
    ・振り返り&次回までの宿題

    ◆宿題

  • 第4回 相手に気づきを与える「00力」

    ・前回からの振り返り
    ・講義
    ・実践

    休憩10分

    ・実践
    ・振り返り&次回までの宿題

    ◆宿題

  • 第5回 気持ちのよい人間関係を作る、魔法の法則

    ・前回からの振り返り
    ・講義
    ・実践

    休憩10分

    ・実践
    ・振り返り&次回までの宿題

    ◆宿題

  • 第6回 信頼されるリーダーの「◯◯◯」

    ・前回からの振り返り
    ・講義
    ・実践

    休憩10分

    ・実践
    ・振り返り&次回までの宿題

    ◆宿題

  • 第7回 コーチング応用編

    ・前回からの振り返り
    ・講義
    ・実践

    休憩10分

    ・実践
    ・振り返り&次回までの宿題

    ◆宿題

  • 第8回 無意識の思い込みに気づく、ブレーキからの開放

    ・潜在意識、顕在意識とは
    ・思いこみに気づく

    休憩10分
    ・ブレーキからの開放

    ◆宿題

  • 第9回 自分らしいリーダーシップとは?最強のビジョンづくり

    ・自分のルーツを知る
    ・自分らしいリーダーシップの策定

    休憩10分
    ・ビジョンを描く
    ・発表
    ・振り返り&次回までの宿題

    ◆宿題

  • 第10回 総合演習・卒業試験

    ・前回からの振り返り
    ・講義
    ・実践

    休憩10分

    ・実践
    ・卒業試験

    皆さん、ありがとうございました!

こんな方を対象としています

□ 社員や部下が相談しやすい上司・先輩になりたい

□みんなが楽しく働ける職場をつくり、業績をあげたい

□コーチングを体系的に学び、マネジメントの武器にしたい

□ 1on1のやり方がわかり、部下を成長させたい

□ 自分の強み、将来の目標を見つけ、もっと成長していきたい

じっくり練習を重ねながら学ぶことで、再現性の高い内容になっています。
知ってる➡できる!ようになりたい、本気の方にオススメの講座です!
気になった方、迷われている方、ご質問はお気軽にご連絡ください^^
続きを読む

受講する際は以下をお読み下さい


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 コーチングってなに?
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何だかうまくいかないな・・・と思った時。
「自分に足りないもの」だけを探してしまいがちです。

しかし、客観的に自分を見つめると
「自分にある強み」や「リソース(知識・経験・能力)」は
たくさん見つけられるはずです。

しかし、ひとりで悩んでいると、同じところでグルグル回ってしまい、
結果、「あとでやろう」「もう少し考えよう・・・」となり
行動につながらない事が多くあります。

コーチングでは、自分の「強み」や「リソース」を、
コーチが質問をすることで整理していきます。
コーチが指導するわけではなく、自分でこたえを見つけ出すサポートをします。

コーチングを受けると、自分に合った「自分らしい」一歩を
踏み出しやすくなります。
そして「自分らしいゴール」を設定できるようになります。

そんな自分らしい一歩を踏み出し、目的・目標の実現に向けて
となりで一緒に考え導くのが、コーチングをするコーチの役目です。

コーチングでは様々な角度からご自身のことを知って頂き、
どんな一歩を踏み出したら良いか、一緒に描いていきます。

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    Q&A
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Q.何かもっていくものありますか
A. 筆記用具、ノート、飲み物(会話が多いため)をお持ちください。

Q. その日に行けない場合、時間相談は可能ですか?
A. 初日に皆さんのご予定を伺い必要に応じて調整していきます。現時点で難しい日程がある場合は、メッセージで事前にお知らせください。
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※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

レビュー7

  • 楽しかった( 6 )
  • 勉強になった( 6 )
  • 受ける価値あり( 7 )
  • この講座は「自分の人生について、あらためて考えることができた貴重な時間」でした
    女性 30代

    全6回、3ヶ月に渡る講座はあっという間で、学び多き楽しい時間でした。回を重ねる毎に新たなコーチング技術を学べ、次の講座までに学んだことを誰かに実践できると更に理解が深まりました。
    自分でモヤモヤしたときに、セルフコーチングをし、思考や自分の価値観を再確認できるようになったことも、大きな収穫でした。
    自分の商品づくりにも親身に相談に乗ってくださり、自信を持つことができました。
    マイマイさん、本当に有難うございました!

  • この講座は「コーチングを実践的に学べる講座」でした
    男性 40代

    コーチングを勉強して何かに活かしたい人にお薦めな講座です。複数講座のおかげで理解だけでなく、身についている感じもしました。とても楽しく学び多い3ヶ月でした。少人数なので受講者側のやりたい事に合わせて内容も変えてもらえたのも良かったです。

  • この講座は「コーチングを学びながらコーチングを受けられる”超”充実の講座」でした
    男性 30代

    半年間で10回分のカリキュラムを受講しました。この期間中は本当にたくさんの出来事があり、コーチングスキルを身につけるだけでなく、まいまい先生(伊藤先生)が背中を押してくださったことで私の人生が大きく前進しました。

    【受講のきっかけ】

    この講座を受けるきっかけとなったのは、事前に受講した「聴く力」や「質問力」の講座が楽しく、効果的だったからです。講座で学んだことを社内で実践したところ、部下や同僚から非常に良い反応を得られたことで初めてコーチングに興味を持ちました。

    当時はコーチングのことをよく知らなかったので、知り合いのコーチにアドバイスをもらいながらコーチングを学ぶためのスクール探しを手伝ってもらいました。色々なスタイルのスクールがある中、まいまい先生のところで学ぶ決め手となったのは「部下の能力を引き出すコーチング」という点です。上司として、会社員として「気づかせる」と「教える」をうまく両立させたい私にとって、ドンピシャの内容でした。もちろん、「聴く力」や「質問力」の内容で実際に成果が上がっていたことも大きいです。

    【コーチングを受ける】

    コーチングは人を動かすための技術ですが、まいまい先生の講座を受けている半年間、最も激動だったのはほかでもない私自身でした。

    講座が始まると、最初はコーチングを受ける側となり、自分の価値観や自分軸を明確にしていきます。その後にコーチングを学ぶ側へと移行するのですが、毎回の講座の冒頭に行われる2週間の振り返りもコーチングセッションとなっていたので、コーチングを学びつつ、さらにコーチングを受け続けると言う贅沢な状況にありました。

    これにより、自分の行動の原動力に気づかせてもらった私は、社内にて私自身の働く環境を見つめ直し、快適に働ける状況を作りました。さらにプライベートでも活動の幅が広がり、自分のコンテンツを増やし、いざという時に会社に執着しなくても生きているだけのスキルを身につけました。

    正直に言うと、受講前は「コーチングを受けるのはどうでも良い。とにかくコーチングを学びたい」と思っていたのですが、今では「あのときコーチングを受けていなかったら、コーチングを受ける人の気持ちが分からなかったな」と感じています。何より、まいまい先生のおかげで自分の行動が変容したことにより、「これがコーチングか」と強く実感できたことで、コーチング学習にもより一層の力が入りました。

    【コーチングを学ぶ】

    「半年に渡って学ぶ」というスタイルが私の性格にマッチしていたと思います。私はものぐさな人間なので、単発の講座を受けたところで学びを実践し続けるのは難しいです。でも、この講座では2週間ごとに学び、その間の出来事を報告することになるので、自然と実行し続ける習慣が身についていきます。本気でスキルを習得したいなら、継続できる環境に身を置くことが大事ですね。

    私は、コーチングを学んだことで日常のコミュニケーションが変化していきました。「セッション」という場を作らずとも、部下の教育指導や雑談、さらには子育てにも役立つ技術なので、学びを試す場面は豊富です。相手から得られる反応がどんどん変化していくので、成長実感も得られます。また、会話をしているうちに自然とセッションの方向へと持っていくことも可能です。

    まいまい先生の講座は、総じて再現性が高く、活用できる場面が多いため成長と効果を実感しやすいです。さらに、まいまい先生が色々なことを承認してくれることもあり、双方向で学びを創り上げている実感もあります。

    とても楽しく、濃密な学びを得られる講座になっているので、コーチングスキルを身につけたいと思う方には、ぜひおすすめしたいです。最後に、これから受講される皆さまと卒業生としてお会いできることも楽しみにしています。

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