会社内で教育担当や業務指導担当をしているけど不安、うまくいかない、何をすればいいのかわからない人向けです。
開催日程はありません。
現在、製薬会社向け機器のフィールドサービスマンの教育プログラムを開発し、年間約10人の新入社員・中途採用者の教育をしており、社内では講師としての地位を確立しました。
人手不足の企業では、新入社員の早期戦力化や人材の定着が問求められていますが、
・入社してもすぐに辞めてしまう
・なかなか業務を任せることができない
この原因の一つに会社内で人材育成がうまくいっていない可能性があります。
しかし、教える側は損な役回りと感じたり、なかなかうまくいかずストレスを溜めてしまうこともしばしばあります。
また、教わる側もなかなか成長できないプレッシ...
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