理論だけでなく超実践的！ 人材採用・定着率UPセミナー

理論だけでなく超実践！ 人材採用・定着率UPセミナー
～現場経験に裏打ちされた採用・能力開発とモチベーションUPのキモをお持ち帰りください～


「またか……、自分がマネージャーになってから2人目だ……。」
力を入れて育てており、これから活躍を期待していた部下が辞めてしまったのである。
中々成長が見られない部下もいる中、期待していただけにショックである。
そういえば職場の雰囲気も今一活気が足りないように感じる。
一方で、上司からは売上を伸ばすようプレッシャーがかかっている。
どうすればいいのだろうか……？

人手不足が叫ばれて久しい昨今、ようやく育ってきた人材の流出はとてもショックな話ですよね。
中小企業においては、人手不足ゆえに、魅力的な注文を獲得したくでも獲得できない等の事例も生じています。
さらに、新卒採用の一人当たりのコストは約55万円というデータもあり、さらに負担の大きい教育コストまで含めて考えると、人材流出は経営上大きな問題と言わざるを得ません。

こうした環境下においては、効果的に採用活動を進めるとともに、いかに採用した人材の定着を図るかが課題であると言えます。

そこで本セミナーでは、講師が長年の現場経験で培った実践的ノウハウをもとに、
●効果的な採用手法
●将来のリーダーを育てる切り口
●定着率向上に向けたモチベーションUP手法
上記についてお伝えします。
また、受講頂いた方同士のワークを通して、明日から使えるノウハウをお持ち帰り頂きます。

本セミナーの受講を通して、実績的な採用・育成・モチベーションUPのノウハウをつかんでみませんか？

【セミナー受講後の効果】
●現場経験に裏打ちされた人材採用手法・能力開発手法を学ぶことができます
●従業員のヤル気を引き出す具体的手法を持ち帰れます
●組織が元気になるコミュニケーションのコツが身に付きます

【講師紹介】
●第1部／講師: 勝海 やすし (かつみ やすし)
中小企業診断士
一般社団法人 埼玉県中小企業診断協会　正会員

大手外食チェーンでアシスタントマネージャー、店長を歴任。店舗オペレーション構築、販売促進、アルバイト人材の育成に尽力。スーパーバイザー昇進後は、店長の能力開発・店舗収益力向上に取り組む。
本社購買部に異動後はバイヤーとしてSCM構築をベースに高品質・ローコスト・安定供給の達成と在庫削減を実現。
その後、視野と人脈を広げるべく中小企業診断士として独立。飲食業・フードビジネスの創業支援、店舗運営システム構築、従業員教育、売上向上策、マネージャー・店長の育成等を専門として活動している。

◆得意分野
人材育成・評価システム策定、収益力向上、組織活性化

◆主な実績
フランチャイズビジネスにおける、採用～戦力化迄のプログラム開発
マクドナルドフランチャイジーに対する社員スキルアップセミナー登壇多数
歯科医の多店舗化・チェーン展開支援
歯科衛生士人材確保・雇用環境改善支援
組織構築・事業戦略 策定支援(卸売業)
勤怠管理・人事制度 改革支援(製造業)
店舗展開・商品戦略 策定支援(小売業)
道の駅活性化・商圏開拓支援(新潟県)

●第2部／講師: 北田 健太 (きただ けんた)
中小企業診断士
株式会社シュー・ツリー・コンサルティング コンサルタント
一般社団法人埼玉県中小企業診断協会 正会員・運営委員

大学卒業後、総合容器メーカーで10年間法人営業を経験。顧客毎の課題やニーズを捉えた提案営業により、7年連続で担当得意先に対する利益計画を達成。さらに、リーダー職として新人研修を担当するなど、後輩の育成にも取り組む。
中小企業診断士登録後は、「売れずに悩む中小企業をなくす！」をテーマに、セミナーや執筆、企業支援に取り組んでいる。

◆得意分野
営業力強化、マーケティング、組織活性化

◆主な実績
1) コンサルティング
売上拡大に向けた経営戦略・新商品開発提案
事業拡大に向けたマーケティング施策提案　他多数
2) 執筆
同友館「企業診断」特集
クラウド販売管理サービス ウランバ公式Blog
中小企業庁ミラサポ
TEIKOKU NEWS埼玉版　他多数
3) 研修・セミナー
新入社員向け営業研修
商工会議所経営指導員向け質問力研修
経営者・コンサルタント向け差別化研修
ビジネスパーソン向けビズストーム研修　他多数