ご隠居さんから学ぶ 穏健なる過激派になろう!

社長でなくても組織は変えられる。クビにならない程度に過激にやって、仲間を集め、小さな成功を積み重ねていけば、やがて大きな変化になる。

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こんなことを学びます

あなたの会社や組織は、今のままで良いと思いますか?
変わらなければ先はないとは思うけど、自分は社長でもないし、部長や課長でもないから、組織を変えることはできないと考えていませんか?
ポジション・リーダーでなくても会社は変えられるのです!
今の会社のあり方に違和感を覚えたら、ためらわずに行動を起こしましょう。
しかし、クビになったのでは元も子もありません。「Tempered Radical(邦訳:静かなる変革者)」(ご隠居は「穏健なる過激派」と訳しています)の著者であるデボラ・マイアーソンは、クビにならない程度に過激にやろうと訴えています。
学習する組織の提唱者ピーター・センゲも著書「持続可能な社会へ」の中で、人々の意識が変われば組織は変わるのだと訴えています。
個人と組織の関係について永年悩み続けてきたご隠居さんが、組織変革への想いを熱く語ります。

このワークショップは、デボラ・マイアーソンの「静かなる変革者」と、ピーター・センゲ「持続可能な未来へ」を参考に作られています。
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秋葉原・御茶ノ水

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この講座の先生

組織活性化コンサルタント、愛称「ご隠居さん」

組織活性化コンサルタンティング・オフィス「マインドエコー」代表。大手通信会社の役員を経て独立。「学習する組織」の経営哲学と、それを実現するためのワークショップ手法としての「ホールシステム・アプローチ」を活用して組織変革コンサルティングを提供している。
企業やまちづくり、医療、学校など幅広く活用されている「ワールド・カフェ」という対話の手法の関連書籍の翻訳や執筆をしたことから、ワールド・カフェを日本に紹介した一人として知られている。
人材開発、組織開発、マーケティング、マーケティング・リサーチ、ビジネス・インテリジェンス、国際ビジネスなど幅広い専門分野に精通している。
現在は、これまで40年間のビジネスマン生活の中で蓄積した知識や経験、ノウハウを若い世代に伝えるために「ご隠居さんから学ぶ」シリーズの講座も展開している。

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講座詳細

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    15分 イントロダクション&チェックイン
    40分 解説
       ・穏健なる過激派の考え方
       ・ボートを揺らすが、乗り続ける
       ・適合しながらも、自己の独自性を守る
       ・エピソディックチェンジとオーガニックチェンジ
       ・穏健なる過激派の取りうる6つの戦略オプション
       ・今、必要とされている変革の方向性
    50分 ワールド・カフェ
    Q1. 個人の意識が変わることは、組織が変わるためにどれほど重要だと考えますか?
    Q2. あなたは「ボートを揺らす」ために、どんな方法をとりますか?
    Q3. ボートを転覆させないためには、どんな注意が必要ですか?

    15分 チエックアウト(穏健な過激派宣言)&クロージング

    終了後に希望者による懇親会があります。
  • こんな方を対象としています

    今働いている会社や職場に違和感を感じている人
    自分のいる職場や組織について、こうありたいという強い思いを持っている人
    社長や部長でなければ組織は変えられないと考えている人
    イノベーションが起こる組織にしたいと考えている経営トップ
    主体的に環境を変えたいと願っている人
    組織のあり方に疑問を持ちながらも、摩擦を起こしたくないなで、何もできずに悶々としている人
    一歩踏み出す勇気が欲しい人
    もっと働きがいのある職場を作りたい人
    社長を換えるわけにもいかず悶々としている人
  • 受講料の説明

    講師料と会場費を含みます。
  • 受講する際は以下をお読み下さい

    参加申し込みをしていただいた方には教材ファイルをお送りしますので、当日プリントアウトして持ってきてください。

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  • M2

    男性 60代

    この講座は「穏健なる過激派になる自信がつきました!」でした

    ご隠居からこれまで聞いたことのない話が聞けて良かったです。参加者は知らない人ばかりでしたが、とても有意義な対話ができました。ご隠居自身が新しい刺激があったと振り返られていたのが印象的でした。

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