周囲の人を笑顔にし、自分自身も幸せになれる!数々の企業で実績をあげた『Management License Program』待望の一般公開!
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人間は理論理屈では動きません。 心から感動し、理解納得するからこそ、行動に移せるのです。 「誰もがすぐに実践できる、実践したくなる、実効性のある研修」を受講したいと考えていらっしゃる方へおすすめです!
大手銀行で労働組合委員長を務めた経験、そして一人の心理カウンセラーとして社内で悩み苦しむビジネスパーソンと向き合ってきた経験を活かし、現場の辛さ、中間管理職の悩み、経営層の苦悩等、聴く人の心を汲む研修・講演活動を展開。
誰でも容易に理解できる明快な内容でメンタルヘルス、リーダーシップ、モチベーションなどを具体的・実践的に高める方法を提供...
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「正しいことを言えば、人は動く(正しい事を言っても動かないのであれば、それは相手が悪い)」と勘違いしている方は少なくありません。
ロジカルに見える思考を持っている方は特に、その傾向が強くなります。
人の心を動かすものは何か。
何が人のモチベーションを高めるのか。
ワーク・ディスカッションの中で、気づいていただきます。
●マネジメントの本質とは
●心のエネルギー「モチベーションの理解」~なぜスキルテクニックだけを学んでも効果がないのか~
●【ワーク】人間観、仕事観、人生観
●【ワーク&ディスカッション】上司や部下のことをどう見ているのか
私たちはそれぞれ固有の「心のパターン」を持っています。時にはそれが個性として発揮され、また時にはクセとしてコミュニケーションを阻害してしまいます。心理テストと明解なコミュニケーション理論を通じて「自分を知る」内容です。
自分の知っている自分の姿と、周りから見える自分の姿のギャップに気づく、大好評のプログラムです。
●【ワーク】心理テストの実施
●言葉は必ず「心から出る」
●キャッチボールとドッジボールのコミュニケーション
●【ディスカッション】より良いコミュニケーションのための「心の持ち方」
「聴く能力」は生涯獲得賃金に大きな影響を与えることがわかってきました。つまり成功者(成幸者)は「優秀な聴き手」であるということです。
本講座は「聴けない理由」「聴くために必要な知識と技術」が明解に学べる内容です。
「聴けない理由」に気づき、「聴くことの大切さ」を真に理解することにより、今までは無意識のうちに相手の心を遠ざけ、反発を招いていた自らの対応をコントロールできるようになり、相手との信頼関係を築き、人間関係を劇的に改善させていくための講座です。
●真の「成幸者」とは
●【ワーク】部下が心を閉ざす「おきまりの12のパターン」
●部下の心を開く「聴き方の極意」
●【ワーク&ディスカッション】信頼関係を築き、部下を問題解決に導く「聴き方の技術」
「伝える」というコミュニケーションは相手をうまく動かすことではなく、自発的に協力したくなるように働きかけることです。成功者(成幸者)の共通点は唯一、「並外れて協力者が多い」ものです。
自分の中の「真に素直な感情」とは何か。
あなたの伝えている内容は、本当に「自己開示」「自己主張」なのか。
相手が気持ちよく行動を変えてくれる「伝え方」とは何か。
パートナーがドンドン協力者となり、相手も自分も幸せになっていく「伝え方」を習得していく内容です。
●「心の温度」を伝える、「素直になる」ということ
●【ワーク】信頼され、愛され、協力者を増やすための「伝え方」
●上司も部下も!相手が気持ちよく行動を変えてくれる「伝え方」
●【ワーク】救助のIメッセージ、感謝のIメッセージ
【演習】ジャングルロック~遭難からの脱出~
研修で学んだ内容を再確認するためのワークです。
①個人で考えるよりも、チーム全体で協力して考えたほうが効果が高い、ということを実感していただきます。
②どのような聴き方をすれば意見を引き出すことができるのか、どのような伝え方をすると不満が出ず協力してもらえるのか、研修で学んだことを実感していただきます。
【演習】実践!評価面談
評価面談の場において、部下と信頼関係を築き、モチベーションを引き出し、組織の生産性を最大限に高めるための実践ロープレです。
研修効果をすぐに現場で発現するためのポイント、留意すべき点等について実際のワークの中で実感していただきます。
私たちの心を悩まし、ストレスを与えるものは「出来事」ではありません。出来事が苦痛を与えるのではなく、その出来事に対する「認知(とらえ方、考え方)」が心の世界をつくり出します。
認知療法「ABC理論」に基づき、自身の固定観念や受け取り方、思考のクセについて学んでいく、悩みやストレスを乗り越える「強靭な心のつくり方研修」です。
『人生を大きく変えるきっかけとなった!』という感想をいただく、大好評のプログラムです。
●固定観念とは「気づいていない自分の考え」
●【ワーク】ビリーフ・チェンジで「しなやかな心」になる方法
●【ワーク】「やりたくない」を「やりたい仕事」に変える術
●ビジネスパーソンに必要なメンタルタフネス
●【ワーク&ディスカッション】部下のメンタルヘルスをサポートする「ラインケア」の方法