【会社に縛られたくない人必見】転職・キャリアを”選べる”人へ！

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仕事・キャリアの問題点の最も怖い点
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✅時間が問題を解決してくれることはなく、問題が大きくなって返ってくる
✅時間が経っている間に段々仕事の選択肢が減っていく
✅問題に気づいた時に既に解決が難しくなっていく
✅働いていく限り、仕事・キャリアの問題から離れられない

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👍この講座で得られること👍
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🔶”転職できなくなる人”になる特徴がわかる
🔶”転職できる状態であり続ける人”の特徴がわかる
🔶あなたが”仕事を選べる人であり続ける”のためにやるべきこと
🔶あなたの今までの仕事の経験を客観的に分析
🔶あなたのキャリアを分析し強みなどの言語化
🔶”仕事を選べる人”になるための具体的なアクション

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✅こんな悩みを持たれている方はぜひご相談ください✅
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✅今の仕事ではスキルがつかない
✅自分の強みが見えない
✅ここ数年成長感を感じていない
✅将来、転職などが出来なくなる不安がある
✅将来、仕事の選択肢がなくなるのが怖い
✅自分の強みや雇う意味が見えない

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この講座の流れ
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・自己紹介
・これまでの経歴の確認
・抱えている課題の確認
・これまでのキャリアのヒヤリング
・客観的に見た「あなたを雇うメリット」
・これまでの仕事/キャリアの課題の明確化
・転職ができる人であり続ける人の特徴
・転職できなくなる人の特徴
・仕事を選べる人になるためにやるべきこと
・明日から取り組むべきこと
・質疑応答

※内容はいらっしゃった相談者の方に合わせて変更する可能性がございます。

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😭仕事・キャリアの相談の失敗あるある😭
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■転職エージェントに相談をする：企業からの紹介手数料のために転職が前提になる
■会社の上司や先輩に相談をする：辞められると困るので現職に残ることが前提になる
■親に相談をする：昔・親世代の常識が前提になる(可能性がある)
■友人に相談をする：素人意見・友人としての目線が前提になる（無責任な意見）

結果、誰もあなたの仕事やキャリアのことなんて考えていません。
そんなモヤモヤを抱えたまま、時間だけ過ぎていってしまっていませんか？
プロと一緒にキャリアプランから考えていきませんか？

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この講座に興味を持っていただきありがとうございます！

初めまして！
約4000人相談実績を持ち、キャリア・転職部門オススメ１位✨を獲得した
プラチナ講師の吉丸です。

皆さんは、35歳以降も転職しやすい人と転職しにくい人の違いは知っていますか？
結論から言えば、

✅具体的な成果や実績を持っている
✅他社でも通用する経験を持っている
✅成長意欲がある
✅年代に相当した経験やスキルを持っている

こういった違いがあります💡

また、実は20代・30代・40代・50代と年代によって求められることが
大きく異なります。

🔶20代：伸び代・素直さ
🔶30代：伸び代と実績・スキル
🔶40代：実績とスキル・マネジメント・育成
🔶50代：マネジメント

いつまでも20代の気持ちでいても、市場で求められることは年齢によって変わっていき
対応できなければ仕事は選べなくなります💦

この講座に興味をもったあなたの経験やスキルは、
他社から求められ、転職をしようと思えばできるものでしょうか？
また、年齢が上がったときに仕事が選べる人材で居続けるための戦略はあるでしょうか？

この講座では、これまでの経歴をお伺いしながら

🔶現在のキャリアの問題点
🔶客観的にみたご自身の売りやアピールポイント
🔶あなたに合ったキャリアプラン
🔶仕事を選べる人材になるために必要なこと
🔶明日からできる！仕事を選べる人材になるための具体的なステップ

を一緒に明確にしていきます！

ぜひ、一度「これからの自分を考える」良いきっかけにしてみませんか？

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💡まとまっていないし、整理もできていないけど話を聞いてほしいと考えている方へ💡
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自己分析を一人でするのは、キャリアのプロでも難しいです。
何に悩んでいるのか？何が課題なのか？自分はどうすべきなのか？
整理出来ていない状態だからこそ、一緒にやっていきましょう！😁
〇〇な状態ですが相談して良いですか？とお気軽にメッセージ下さい👍