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【リーダー層必見】メンバーとの関わり方を考えるコーチング基礎編

対面 オンライン

メンバーの「働く価値観」が多様化し「関わり方の多様性」が不可欠となっている今『コーチング』を学びマネジメントの柔軟性を高めませんか。

こんなことを学びます

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昨今の状況を踏まえ、当面オンラインZoomでの開講とさせていただきます。
オンライン講座をご受講される場合は、下記の【オンライン講座をご受講される場合】をご確認ください
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☆皆様、こんにちは。
(一財)生涯学習開発財団認定コーチの堀江です。
どうぞ、よろしくお願い申し上げます。

この度は、数多くの講座の中から【リーダー層必見】「メンバーとの関わり方を考えるコーチング基礎編」にアクセスしていただきまして、誠にありがとうございます。

「コーチング」には、対人関係に必然的に生じる緊張感や抵抗を軽減し、その結果、こちらの意図を伝えたり、相手の意図を引き出しやすくしたりするという目的があります。

<今、「コーチング」が注目されている背景 >

「働き方改革」が叫ばれる中、リーダー層の皆様から
「部下が育たない」「メンバーのモチベーションを上げ、チームに高い生産性をもたらすにはどうすればよいか」「組織内のコミュニケーションを改善したい」
等のご相談が数多く寄せられています。

これらの課題を解決する一つの方法として「コーチング」が注目されています。

<こんなことを学びます>

「コーチング」とは「相手の自発的な行動を促すコミュニケーションのスキル」と言われています。

部下やメンバーの「働く価値観」が多様化する中「関わり方の多様性」が不可欠となっています。

部下・メンバーを「育てる」ためには、ティーチングに加え、「コーチング」のスキルを身に付けることが求められています。

「コーチング」には「傾聴」「ペーシング」「承認」「質問」「提案」「タイプ分け」の6つのスキルがあります。

「コーチング」を学ぶことで
Ⅰ.管理職としての行動の選択肢を増やします。

Ⅱ.マネジメントの柔軟性を高めます。

Ⅲ.自分のタイプを知り、相手のタイプを知り「人との関りにおける
『新しい接点』を考えます。

Ⅳ.より良い人間関係を目指し、職場・日常生活でのワンランクアップのコミュ
ニケーション力を身に付けます。

<こんなことが出来るようになります>

● 相手と素早く、信頼関係を築くことができるようになります。

● 自分の経験や知識を、効果的に相手に伝えることができるようになります。

● 相手のタイプによって、コミュニケーションを使い分けることができるよう
 になります。

● 相手のモチベーションを高めることができるようになります。

● 相手を、自発的に行動させることができるようになります。

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※「コーチング」の「質問のスキル」をオンライン講座で気軽に学んでみたい   方はこちらをご覧ください。

オンライン専用⭐️部下・メンバーを育てるコーチング「質問力」入門
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https://www.street-academy.com/myclass/37671
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<こんな風に教えます>

ワークを中心に、ワイワイ・ガヤガヤ進めます。

少人数でも、楽しみながら受講していただき、実りのあるセミナーとなるよう努めてまいります。

<定員>
6名

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【オンライン講座をご受講される場合】

オンライン講座はビデオ会議ツールZoomを使用いたします。

オンラインでご受講の場合は、テキスト類をご自宅に郵送いたしますので、ご予約時にご住所をお知らせください。
その関係で予約締切りを早めに設定しています。

※お知らせいただきましたご住所は、講座で使用する資料の送付のみに使用し、その他の目的で使用する事は一切ありませんので、ご安心ください。

◇プログラムの中にグループワークがあります。
 ご本人の映像・声を出しても問題のない環境でご参加ください。

◇映像・声を出しての講座になりますので、プライバシー保護の観点から、
 録画できない設定とさせていただきます。
 ご了解いただくとともに、安心してご参加ください。

◇ご予約いただきましたら「ご受講に当ってのメッセージ」を送信します。
 Zoomへのアクセス方法・URL・入室のパスワード等が記載されています。
 必ず確認をお願いいたします。

※当講座をご受講するためのZoomのURL・ミーティングID・パスワードは
「マイページ⇒予約済み講座」からも確認することができます。

<ご準備いただくもの>

〇パソコン(PC/Mac)
またはスマートフォン(iPhone/Android)、タブレット(iPadなど)

(注1)
ノートパソコンや、画面一体型のデスクトップパソコンの場合、WEBカメラ・マイク・スピーカ―が内蔵されているタイプが多いです。
しかしながら、内蔵されていないデスクトップでは、これらの機器を別途ご準備していただく必要がありますのでご注意ください。
(注2)
スマートフォンでご受講される場合は、4G,3G回線ではなWi-Fiに接続してご受講されるようにしてください。
4G,3G回線より接続(受講)してしまいますと通信速度が遅く、また、通信容量を大量に消費してしまうことになりますのでご注意ください。

〇イヤホン又はヘッドホン 
必須ではありませんが、ご用意いただきますと音声がクリアーに聞き取れます。

〇ビデオ会議ツールZoom
インストール・アクセスの方法はご受講いただける方に、事前に(グループ)メッセージでご案内いたします。

〇テキスト(レジメ・PPの抜粋版)・資料
テキスト類をご自宅に郵送いたしますので、ご予約時にご住所をお知らせください。

〇筆記用具

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10月17日(土)

14:00 - 17:00

オンライン

予約締切日時

10月13日(火) 12:00

参加人数

0/6人

開催場所

オンライン

価格(税込)

¥6,500

オンライン講座はビデオ会議ツールZoomを使用いたします。 事前にテキスト類を郵送いたしますので、ご予約時に資料送付先ご住所をお知らせください。 その関係で予約締切りを早めに設定して... もっとみる
  • 10月17日(土)

    14:00 - 17:00

    オンライン

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対面受講日程

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価格(税込) ¥6,500
場所 東京(その他)

オンライン受講日程

10月17日(土) 14:00 - 17:00

¥6,500
参加人数 0/6人

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オンライン受講料に含まれるもの

テキスト代、および、「タイプ分けfor Coaching」代2,100円を含みます。

講座で使用する「タイプ分けfor Coaching」では、人のコミュニケーションスタイルを4タイプに分類し、まず、現在のあなたと周囲の人がどのタイプに当てはまるかをチェックします。
その上で、タイプ別の効果的なコミュニケーションのヒントを紹介する自己診断テスト・インベントリーです。

「タイプ分けfor Coaching」の紙版の在庫は残り少なくなってきていますので、
在庫がなくなりましたら、書籍「図解コーチング流タイプ分けを知ってアプローチするとうまくいく」1.100円に切り替えさせていただきます。

<領収書>
「領収書」につきましては、講座受講後、生徒マイページ 「受講履歴」の各講座の「領収書」ボタンより発行・印刷していただけます。
ボタンをクリック後、宛名を入力する画面が表示されますので、お間違えのないようにご入力ください。

※領収書の出力はPC画面のみ可能です。
スマホは未対応となっておりますのでご了承ください。
※一度宛名を入力し、発行された後は修正できませんのでご注意ください。

この講座の先生

ヒューマンスキル系セミナー講師

【今は】
ヒューマンスキル系セミナーの講師をしています。
コ-チング・マナ-・プレゼン・インバスケット・新入社員研修等、お客様のご要望に応じセミナーを実施、新人層から役員層の皆様まで幅広く企業様の人材育成をサポ-トさせていただいています。

(保有資格)
国家資格2級キャリア・コンサルティング技能士
国家資格キャリアカウンセラー
国家資格2級FP技能士
産業カウンセラー
心理相談員
交流分析士1級
インバスケット研究所認定インストラクター
コーチ(コーチ・エイ)

【講師に至る経緯】
1980年三井(現大樹)生命に入社し、30年間営業第一線のリーダーとしてお客様対応・人材育成・組織管理に携わりました。
2010年より講師として社内やお取引企業様先で数多くのセミナーを実施させていただいております。
この間、理論を学び各資格も取得しました。

【現在の仕事】
インバスケット研究所・講師
シンメトリージャパン・講師
アイルキャリア・講師
大樹生命・講師
ストアカ/オフィスク・講師 + 続きを読む

  • 当日の流れとタイムスケジュール

    ・3時間のプログラムです。
    ・1時間に1回10分程度の休憩を取ります。

    【プログラム】

    1.コーチングとは?

    2.基本的な6つのコーチングスキル
     ・6つのスキルとは?
       傾聴
       ペーシング
       承認
       質問
       提案
       タイプ分け
     ・【参考】コーチングのプロセスとは?

    3. ふりかえり

    ワーク中心のプログラムですので、受講者様が少ない場合、終了時間が早まる可能性があることをお含みおきください。

    • こんな方を対象としています

      「コーチング」にご興味のある皆様。
      また、次のようなことを考えたり、改善していきたいと考えている皆様、
      「コーチング基礎編」です。
      お気軽にご参加ください。

      〇部下・メンバーを育成するための視点を増やしたい方

      〇リーダー層でご活躍されている皆様方の中で、下記のようなことをお考えの方
      ・管理職としての行動の選択肢を増やしたい
      ・マネジメントの柔軟性を高めたい
      ・更に、チームを活性化させたい
      ・部下・メンバーのモチベーションを上げたい
      ・質問力をアップしたい

      〇会社の上司・仲間や家族・友人と、より良い人間関係を築いていきたい方
      ・人と関わる時の「自分のタイプ」「相手のタイプ」を知りたい
      ・人間関係にもやもやした感覚がある
      ・ちょっと話しづらい、苦手な人がいる
      ・人ともっと上手くコミュニケーションが取りたい

      〇これからリーダー層を目指される皆様方の中で、更なるステップアップに
       備え、自己啓発として「コーチング」を学んでみたい方


    • 受講する際は以下をお読み下さい

      【対面式講座】
      ◇開講15分前から、受け付けを開始いたします。

      開講予定時間通りにスタートさせていただきます。
      交通機関の遅延等で遅刻となってしまう場合は、他の受講者様のご迷惑になりますので、
      必ずお電話していただけますでしょうか。
      よろしくお願い申し上げます。

      【オンライン講座】
      ◇講座開始10分前より接続テストを行い、ルーム入室可能です。
      映像・音声の確認をお願いいたします。
      講座がスタートしてしまいますと、接続等についてお答えすることができません。
      接続確認のためにも、お早めのご入室をお願いいたします。
       
      開講予定時間通りにスタートさせていただきます。
      時間に間に合わない場合は、他の受講者様のご迷惑になりますので、必ずお電話していただけますでしょうか。
      よろしくお願い申し上げます。


    ※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

    レビュー106

    • 楽しかった!( 63 )
    • 勉強になった!( 83 )
    • 行く価値あり!( 78 )
  • M1

    男性 40代

    この講座は「コミュニケーションの難しさと楽しさが分かる講座」でした

    キャリア20年を超えながら、むしろ中堅となることで会社内でコミュニケーションの難しさを感じていました。組織の中で誤解されているのでは?
    そんなコミュニケーションギャップをどう埋めたらいいのかと考えていたところ、ストアカでこの講座を見つけました。
    コミュニケーションを潤滑にさせる何かのヒントになるかもしれない。
    講座開始早々に堀江先生は「コミュニケーションとは相手が主体である」と言いました。私が話した言葉を理解していないのは相手が悪いのではないかと考えていましたが、もしかするとちゃんと伝えていなかったのかもしれません。伝えたつもりになていたのだろうと思います。
    しかも人間にはタイプがある。そのタイプを分かっていれば、上司や部下とのコミュニケーションがより上手になっていく。
    そんなヒントを学ぶことができたように思います。
    実践に移していきたい。そしてコミュニケーションの楽しさを味わっていきたいと思います。

  • M1

    男性 40代

    この講座は「コーチングの基本を楽しく学べること」でした

    先生の経験から来る事例の紹介がとても参考になり、楽しく学べることができました。コーチングはもちろん、自分のことも理解が深まったと思います。有難うございました。

  • W3

    女性 40代

    この講座は「明日の仕事で活かせるヒントが得られる授業!」でした

    別の授業を受講して良かったので、リピートさせて頂きました!
    事前にテキストもお送りいただき、授業前に予習もでき授業を受けることができました。
    聞くだ毛ではなく、実際に実践タイムも組み込まれていて、授業内容が身につきやすかったです。また先生が穏やかで優しい口調なので、とても心地よい雰囲気でした。
    上司は教えてくれない、1on1のやり方、チームビルディングの方法など、コーチングという手段を使ってどのように進めていけばいいのかを理解することができました。
    今後ともよろしくお願いいたします!

  • W1

    女性 40代

    この講座は「とても気づきのある」でした

    人との関わりの中で自分軸の大切さに気づき、どのように自分軸を出していくかをとても理解できた。また受けたいと思っています。

  • W1

    女性 50代

    この講座は「本当の自分に近づけた」でした

    人間関係に悩んでおります。自分も客観的に見つめ、でも答えはわからず感情は湧き起こってくる。こんな毎日にふりまわされています。
    この講座で、自分を活字でみることにより、
    安心がえられ、とともに、自分に近づけたような気がします。いろんな角度からのきづきもありました!感謝します

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