職場を幸せにするしつもん会議ファシリテーター養成講座

■この講座の背景：

　会社で長年働いていても、案外隣の人の深いところを知らない
　ことがよくあります。意外な一面を知って、そうだったのかと
　これまでの対応を改めたり・・・w
　幸せな職場をつくる第一歩はお互いを知ることですね。

　そして、日々の業務でおきる様々な課題に取り組むとき、良い
　質問をすることで、良い解決策やその糸口が見つかる事があり
　ます。「なぜ、こんなことになったか原因を徹底的に調べよう」
　という上司の声は、時に冷徹な響きを持ちます。
　「今後、どうしたらいいか、どんな対策案があるだろうか？」
　という問いには、前向きに考えられます。
　対人関係、問題解決、その他様々な場面で、如何に問いをたてる
　か、それが問題ですね。

　そのための質問会議を企業に広めたいと思います。
　すでに、私の所属する企業でも効果を発揮しており、手応十分
　です。

　かのMIT教授、ダニエル・キムさんも下記のようなリンクを
　提唱しています。

　　　良い関係　→　良い思考　→　良い行動　→　良い結果

　そして良い結果は、また良い関係をますます良いものにする
　組織成功の好循環の構図です。

　その第一歩は、良い関係から始まります。
　良い関係を生み出す　しつもん会議　を広めて行きましょう。

　あなたも会社の空気を楽しくする、そして業務を面白くする
　しつもん会議ファシリテーターになりませんか？
　リーダーシップに必要なスキルセットの一つです。
　ホワイトボードファシリテーションの要素も入れて
　ご案内致します。

■こんな感じで進めます。

　自己紹介
　軽い質問
　重い質問
　悪い質問
　良い質問
　ファシリテーションのつぼ
　演習１
　演習２
　演習３
　記念撮影