3回コース 「社員のやる気スイッチにON!」チームビルディング・セミナー

「もっと、業績をあげたい!」、「チーム力をアップしたい!」、「部下を育てたい!」 経営者・リーダーの想いをかなえる!

learn

こんなことを学びます

「もっと、業績をあげたい!」
「チーム力をアップしたい!」
経営者やリーダーの役割は、会社やチームの成果をあげること。

成果を上げるためには、社員やチームメンバーの
やる気のスイッチをONにすることが大切です。
「最近、社員の元気がないなぁ」
「チームメンバーのモチベーションがあがらないなぁ」と
感じている経営者・リーダーに贈る
「チームビルディング・セミナー」がいよいよ開講です。

見る体験(デモ)、
聴く体験(ストーリー)、
身体での体験(ワーク)、

による濃い学びの場で、思いっきりワクワクしてください。

<待望の3回シリーズ>
[テイク1] 11月18日(金)
     「部下の想いを引き出すコミュケーション術」
[テイク2] 12月 7日(水)
     「対話型マネージメントのすすめ」
[テイク3] 12月21日(水)
     「チーム力を上げるファシリテーション・スキル」
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開催予定エリア

六本木・赤坂

価格

¥12,000(¥4,000 × 3 回)

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この講座の先生

あなたの夢実現サポート DREAMERS☆WIN

大手損害保険会社で、延べ600人をマネージメント、
「いかにチーム力をあげて、成果を出すか」、
「いかに部下を育てるか」に取り組む。

ライン課長になった当初は、若気のいたりか
「あーしろ、こーしろ」、「ダメ!」の『指示型マネージメント』で、
「指示待ち部下の大量生産」、「モチベーション急降下」、
「乾いた雰囲気のチーム」・・・、
チームをぼろぼろにしてしまう苦い経験をする。

これはだめだと、マネージメントの探求が始まる。
『放任型』⇒『傾聴型』と渡り歩き、最後に出会ったのが
『対話型マネージメント』!

人間、「心にスイッチが入るとパフォーマンスがあがる!』ことを
実感する。

「日本を笑顔をいっぱいにする!」という想いを実現したく、
2016年3月末で会社を退職して、
「経営者、職場リーダーの夢・想いを実現する」、
「未来のイノベーターを育てる」活動を開始!

教育現場でも、目標「都大会出場」が果たせない中学校バスケットボール部を
目標達成に導くなど、子どもの笑顔づくりに社会貢献している。
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講座詳細

カリキュラム

  • 第1回 部下の想いを引き出すコミュケーション術

    ☆心のスイッチがオンにあると、こんなにパフォーマンスが変わる!
    ☆チームづくりのベース「相手の関心に関心を持つ」聞きかたの実践
    ☆ほめる・叱る VS 勇気づけ
    ☆課題「50人 ヒーローズ・インタビュー」の実践

  • 第2回 対話型マネージメントのすすめ

    ☆自分のマネージメントスタイルを理解しよう!
    ☆「対話型マネージメント」の基礎、コーチング・スキルを磨こう!
    ☆課題「3人 ライフ・チャートを利用したコーチング」の実践

  • 第3回 チーム力を上げるファシリテーション・スキル

    ☆「ファシリテーター」ってどういう人?
    ☆ファシリテーションで「職場問題解決(事例)」してみよう!
    ☆「あなたの現場変革」は?

  • こんな方を対象としています

    「最近、社員の元気がないなぁ」、「チームメンバーのモチベーションがあがらないなぁ」と感じている経営者・職場リーダー

    <セミナー Before ⇒ After >
    AさんのBefore「うまくいっていると思うんだけど」
         ⇒After「今までのやり方でいい!自信になった」
    BさんのBefore「チームぼろぼろ、自分にできるかなぁ」
         ⇒After 「これだったらできそう」
    CさんのBefore「期待してない」
         ⇒After「おっと、これは!」
  • 受講料の説明

    受講料には、資料代、会場代がすべて含まれています。
  • 受講する際は以下をお読み下さい

    ☆筆記用具をご持参してください。
    ☆当日は歩きやすい履き物でいらしてください。

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