パワフルビジョン実践！リーダーシップ3つのコツマスターセミナー

『人が人を呼び、くすぶっていた店長も1年で日本一に！』

『新入社員の主体性が発揮され、離職者がなんと９０％も減少！』

このリーダーシップメソッドをマスターすれば、
「問題解決のアプローチ」
「目標達成のアプローチ」
「価値観の違う個性豊かな人材をチームにまとめるアプローチ」
がインストールされ、
メンバーの多様性も競争優位の源泉として活かされ、自立型の魅力あるチームが構築できるようになります。
そして、それは
ブランドへの信頼を生み、競合と差別化が図られ、新しいビジネスチャンスをつかむ原動力となります。


一生使える自己実現オリジナルスキルを、あなた自身にプレゼントしませんか？

あなたの会社にもこのメソッドを導入し、主体性の発揮される職場創りをしませんか？


このセミナーでは、
メンバーが自然と動き出すリーダーシップ3つのコツを、

　１．具体的な実例から3つのコツを検証し
　２．そのパワフルさを実際にワークで体感し
　３．メソッドを習得する手法を理解する

という3ステップで学びます。
セミナー効果を最大限に高めるために、少人数でじっくりと学んでいただきます。


教えるのはグローバルブランドのスタンダードを忠実に実行してきた、たたき上げのプロコーチ森泰造です。

　人材採用難、消費目的の多様化、あふれる情報、変化の激しい世の中で、そこに身をゆだねてしまっている従業員の方は少なくないでしょう。「問題さえなければ良い」「何かあったら責任は取りたくない」という発想で働く従業員は、未来を創るリーダーとなりえるでしょうか？

　自分らしさを発揮し、働き方や生き方を自分で主体的にコントロールできる人財を育てることで、自らワークライフバランスを取れるメンバーが増え、且つ組織の生産性も向上させることができます。
またこれからの時代は、様々な価値観を持つ人々を一つにまとめ、同じ方向に主体的に向かわせる能力を持ったリーダーがこれまで以上に必要となってきます。

　当セミナーを、これらの時代のニーズに応え思いを成果として実現できる人財になれる、また育成できる大切な機会としてお役立てください。


●受講者への特典２つ●
　１．人の採用・定着のお悩みもこれで解消！
　　　『人員採用・育成を通して地域一番店になれる！１００の実践チェックリスト』
　２．セミナー終了時にマル秘プレゼント差し上げます！


●受講した方からは「こんなセミナーだ」と言っていただいてます●
・リーダーとしてのビジョン作りのプロセス、リードの仕方が非常に実践的なセミナー
・他のリーダーシップ研修と比べて、『リーダーシップ』に正面から取り組んでいるセミナー
・理論にプラスしてNLP的な感覚の部分がうまくはまるセミナー
・頭の中だけでなく体感覚にまで落とし込めるセミナー
・ケンタッキーでの経験が身近に感じられるセミナー
・個別にアドバイスをいただけるところが魅力的なセミナー
・プログラムの構成が、非常にバランスが取れているセミナー
・3時間という短い時間でも多くの気づきと学びを得ることができるセミナー
・いろいろな気づきとリーダーの在り方をわかりやすく説明してくれるセミナー
・自分の中で研修のイメージが変わるセミナー
・ワークもあって、非常に内容の濃いセミナー
・飲食店のモデルケースだが自分の仕事にも活かせることが沢山あるセミナー
・素晴らしいセミナー
・ちょうどよい人数のセミナー
・森の研修の魅力を知ることができるセミナー




●受講した方はこんな気づきを得ています●
・『そんなことを心の底で考えていたんだ』という新しい自分を発見した
・自分と向き合う時間があるようでなかったことに気づいた
・自分自身の本心に気がついた
・リーダーシップが自分が考えていたものとは根本的に違っていた
・今までの仕事に対するスタンスが間違っていた
・目先の問題の解決ばかりに心血を注いでいる現状に気がついた（多数）
・今までの歩みがあいまいであった
・自分自身に問いかけることが重要であると気づいた
・自分の足りないそして苦手な部分が見えた・言語化する、イメージして体感することがビジョンをより強固なものにしていく
・ビジョンを持つことの大切さがわかった
・リーダーシップの相関図は、コミュニティ創りの参考にできる
・ビジョンを繰り返し問い続けることやビジョンを掘り下げる手法がわかった
・丁寧に自分を見つめ、自分の考えているビジョンを言語化・映像化することの重要性
・飲食店のモデルケースだが自分の仕事にも活かせることが沢山あった
・自分の行ってきた行動・人への接し方に自信が持てるようになった
・すぐに実行しようと思った
・自分の目指すべき人の在り方、これからのビジョンが持てた
・自分がどこに向かっていけばいいのかはっきりした（多数）
・自分自身の存在価値について改めて深く追求することができた




●受講した方は受講後このようにしたいと語っています●
・部下に対して、具体的なビジョンを持ってコーチングしていきたい
・目標達成に向けて早速行動していきたい
・自分のプライベートや仕事など役割ごとに目的と目標を書き出していく
・これからは周りの人の想いを理解しつつ、自分のビジョンを伝えて導いていく
・会社の中で、今日の内容を共有できるようにセミナー参加を促す
・社長の大きなビジョンに全員で向かっていきたい
・セルフコーチングの手法・あり方も学ぶことができ、すぐに実践したい
・自分の行動に根拠を持ち、自信をもって働きかけていきたい
・部下の能力を発揮させるために、ビジョンを明確にする
・最初の一歩を踏み出して自分を変えていく
・早く部下とコミュニケーションをとりたい
・全従業員でビジョンをすり合わせして、目標に向かいたい
・職場での研修に活かしたい
・仲間と今日の内容をシェアして、ブレない軸のあるチームを作る
・この実感値・熱を絶やさないようにしたい
・時間がかかってもチャレンジしていきたい
・本日の気づきを実行しなければ後悔しそう
・この情報を社長へ伝えていきたい


●受講した方はこのような気持ちや思いを持ちました●
・前向きに幸せな気持ちになる
・ワークもあり、内容も充実していて楽しかった
・自分に向き合うことができて良かった
・また参加したい（多数）
・来てよかったと感じました
・深く理解することができました　
・非常に分かりやすかった
・森さんのコーチングは良かった
・大変勉強になりました（多数）

・もっと詳しく知りたいと思いました
・ビジョンだけでなく、コミュニケーションの部分も知りたくなりました
・さらに指導者になるためのコーチングなども知りたい
・相手の長所の伸ばし方ももっと知りたいと思います
・森さんのそのほかのサービスも知りたい
・コーチング力を向上させる手法も学びたいです

＊これらのご意見をいただき、今回から新たな実践的学びの機会を創りました。
　詳細は、セミナー終了時にご案内します！