納得するセカンド・キャリアの基礎

あなたの働き方や生き方、あるいは今後の仕事内容などを決める際に大切にしたい『基準』『外せないポイント』とは?

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こんなことを教えます

「できるけど、積極的にやりたいことではない」?
「好きなことだけど、社会的には需要がない?」?
「短期的には楽しいけれど、長期的には意義を感じない」?

人材ビジネスのほとんどは「マッチング・ビジネス」(求人を出す企業と求職者のマッチングを手伝うビジネス)です。

こういったマッチングで企業側が求めているのは、多くの場合、「欠員を補充する即戦力要員」(○○できる人)です。

しかし、実際に自分で主体的にキャリアをデザインをしようとすると、「異分野での経験を活かしてやりたいこと」や「まだ誰もやっていないけれど、需要増大の兆しがあること」、「仕事の中身は何でもよいのだけれど、氣の合う人たちと働けること」をはじめ、さまざまな切り口があること、すなわち、「既に確実にできるとわかっていること」だけで仕事を選ぶわけではないことに氣づきます。

現在の職場における人間関係などといった苦痛を感じる状況から逃げ出したいだけで、転社・転職を繰り返していては、自分の状況適応能力を高めていないために、状況が好転しないことも多いです。 特に、「欲しいものを手に入れても、すぐに飽きて別のものに走る」ことが多い人は、「欲しい」と「欲しいものを手に入れた後の日常生活が好き」が別物であることについて、十分に検討することが求められます。

つまり、「転社・転職・起業」について検討する場合には、「人材紹介会社」などを利用される前に、『自分が望むライフ・スタイルやワーク・スタイル』に加え、『自分が大切にしているもの・実際に大切にしたいもの・譲れない思いなど』についても明確化しておくことが重要だということです。

あなたの働き方や生き方、あるいは今後の仕事内容などを決める際に大切にしたい『基準』『外せないポイント』にはどんなものがあるでしょうか?

このセミナーでは、『納得するセカンド・キャリアの判断軸』について、演習を通して考えていきます。

「自分で主体的にキャリアをデザインしていく」「望むキャリアを実現できるように自分を育てていく」「雇われない生き方(起業、ビジネス・オーナー、投資家…etc.)もある」などといった多くの可能性を自分で勝手に閉ざしてしまうことがないようにするために、自分の人生を思う存分生き切るための判断軸を明確にすることに関心がある人は、是非、ご参加ください。


【 予定内容 】

人財を募集している企業を見つけて、とにかく採用されることだけに意識を向けて表面的な「自己PR」をしている人は、転職を繰り返しがちです。

『自己PR』について考える前に『自己紹介』(今まで何をしてきて、何を生み出し、何を得たのか?それは、どんなことを大切にしたいからなのか?など)の内容について整理し、『自分なりに納得したブレない軸』(明確な価値・信念など)を持ってはいかがでしょう?

本セミナーでは、『納得するセカンド・キャリア』を考える上で、『自分が重視すべき事柄』について、演習を通して明確化していきます。 また、利害関係のない他の参加者との間で『自己紹介』をし合って、『自分以外の視点から内容を磨き上げていく』ことに取り組んでいきます。 

演習の振り返り時間には、個別具体的な内容について質問や相談も可能です。


【 参加によって期待できる効果 】

●『納得できるセカンド・キャリア』を考える上での、『自分なりに納得できるブレない軸』(明確な価値・信念など)を得ることができます。

●『自己紹介』の内容について、『他者の視点』を活用して磨きをかけることができます。

●「採用されることだけを狙って、自分を、本当の自分以上によく見せよう」と考えていると、「あれこれ質問された際にボロが出る」ものです。 まずは『自己紹介』について、『一貫性のある本音トーク』(話の内容と表情などの一致、迷いのなさの体現など)ができるよう、『対人演習』を活用した確認・トレーニングが可能です。

●志望する具体的な企業が決まった場合に、『先方の経営者や採用担当者に質問する内容』が(その場の思い付きではなく)『自分なりに納得するセカンド・キャリアの判断軸』に基づいたものとなります。

この講座の先生

  高野 潤一郎
WEB

高野 潤一郎

人財育成コンサルタント、エグゼクティブ・コーチ

人財育成・組織開発コンサルタント、エグゼクティブ・コーチ、フレームワーク質問力(R)トレーナーとして、主に、

●『戦略を実行できる/イノベーションを興す人財・組織』への変革を支援するコンサルティング(相互啓発する組織体質への改善、社員の経営参画意識向上ほか)

●『経営幹部やライン・マネジャー向け』のコーチング

●『フレームワーク質問力(R)』を基盤とした、各種企業研修

●民間企業・非営利組織・博士号取得・政府・起業の経験を活かした、個人向けキャリア・デザイン・サポート

を提供しています。

強みとしては、特に、『実用を目指した知識の体系化』(実際に使えるように知識を体系化し、わかりやすく、丁寧な説明が行える)と『柔軟性』(多様なニーズを持つ受講生に対応できるよう、臨機応変に内容や伝え方を変えることができる)を挙げていただくことが多いです。

業界にかかわらず、フォーチュン・グローバル500企業から、従業員数十人規模の中小企業まで、人財育成・組織開発コンサルタント、エグゼクティブ・コーチ、研修講師として関わらせていただいた経験を基に、実践的なご相談に応じることが可能です。

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この講座の主催団体

合同会社5W1H

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開催回数4

参加人数5

こんな方を対象としています

●目先の転職先オファーに惑わされて転社・転職を繰り返すのではなく、納得するセカンド・キャリアを築きたいとお考えの方

●転職や起業を控えた方

●管理職(所属長)への分かれ道(多くは35歳前後)の方

●経営幹部(執行役員)への分かれ道(多くは45歳前後)の方

●定年後のキャリアを考え始めた(多くは50代)の方

など

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    開催予定エリア:銀座・大手町

    受講料:¥ 20,000

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