Work Life Value & Points of You™

Valuesカードから読み取れるメッセージを 深層心理に問いかけたり、ビジョンメーキングしたり 幅広くアレンジが可能です。

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こんなことを教えます

体感覚で味わい尽くそうとするクライアント
言語・行動でアウトプットするクライアント

それぞれのタイプを知り、メンタルエナジーと
直接ダイアログしてみる...

深く価値観を知ることが出来る“Work Life Valueカード”
番外編で、Points of You™とコラージュしてみた

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《 “Work Life Valueカード”って何?》
外資系Hotelや、ITソリューション企業などにおいて、
上司部下・顧客などとの関係性を向上させる目的で、
感性トレーニングやダイバシティ受入れ、組織開発など
の場面で活用され始めています。
Business(ワーク) / Private(ライフ) シーンに分けて、
質問をしたり、Valuesカードから読み取れるメッセージを
深層心理に問いかけてみたり、ビジョンメーキングしたり
幅広くアレンジが可能なカードです。

研修でプレイメンバーを変えたり、階層を混ぜる等、
ベテランと新人も一緒に受講出来るのが特徴です。
Global Perspective グローバル視点も身に付ける為に、
外国人とプレイした際には、大変盛り上がりました。
時には、キャリアカウンセリングでも活用しています。
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◆活用の仕方例
1. Player 1名を選択し、その他は Supportersとなる。
2. Player は、 Business/Privateから質問カードを選択。
3. Supportersは、順番にPlayerの価値観を見立てて
 一番近いと思われるValuesカードをMax3枚抽出する。
 その際、抽出した理由をPlayerに伝える。
4. Player は、自分のValuesカードを改めて抽出して解説。
  自分と相手との価値観の違いを知る事が出来る。

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《ポインツ・オブ・ユー》とは?
ポインツ・オブ・ユーは2006年にイスラエルのコーチング専門家
によって開発された非常にクリエイティブなツールです。
発祥の地のイスラエルからアメリカ、ヨーロッパなどに
拡がって、現在は147ヵ国で展開されており、
すでに累積100万人以上がこのポインツ・オブ・ユーを体験
もしくは活用しています。
日本語を含めた17言語が用意されています。
http://poyjapan.com/businesslp

《ポインツ・オブ・ユー》が生まれた背景とは?
このポインツ・オブ・ユーの開発者は、エグゼクティブコーチ
として企業向けに活動する一方で、NPOを立ち上げました。
未成年者やドメスティックバイオレンスの被害者といった
社会的弱者、つまりコーチングやセラピーを必要としている
のに経済的理由で受けられない個人に向けてもサービスを
提供していました。
その中で、これまでに提供してきたコーチングのセッションや
サービスをもっとひろく、多くの人に提供し、支援していける
ような画期的なツールを作れないかと考えたことが開発の
きっかけです。
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▶講座 トレーナー
[ 田 栗 万 悠 Mayumi Taguri ]
MIPI心の印象プロデュース研究所
ダイバシティ コンサルタント

☆Work Life value マスタートレーナー
☆Points of You™ エバンジェリスト

この講座の先生

Taguri Mayumi

MIPI 心の印象プロデュース研究所

ANAにてCA、NZのホテル・有名レストランにて通訳・Senior Waiterを経験。帰国後、役員秘書、人事採用教育として、組織開発・ストレスマネジメントに着目し、心の印象プロデュース研究所を立上げる。
Missionは、人に自分らしい明日への手掛かりを見つけてもらうこと!!

詳しいプロフィールを見る >

教えた回数1

教えた人数1

当日の流れとタイムスケジュール

10:30~11:00 CHECK-IN

11:00~12:00 Work Life Value 遊び方体験
       Points of You™ 五感フル活用

  ~LUNCH TIME~

13:30~15:30 Points of You™とコラージュ
15:30~16:30 Co-Creationの世界でFeedback

16:30~17:00 CHECK-OUT

こんな方を対象としています

上司部下の悩みを抱えている方、親子関係など関係構築したい方、カウンセラーなど、どなたでも参加可能です。

受講料の説明

カードレンタル代が含まれます。

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開催予定の日程一覧

  • 開催予定

    開催予定エリア:東京都内

    受講料:¥ 7,500

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