辞めない部下を育てる！やる気を引き出す伝え方で職場の人間関係改善！

こんにちは
よりそうコーチの石川きょうこです

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部下や後輩に指示やお願いするのって
申し訳なく思っちゃいますよね。
イヤな顔をされそうで心配・・・。

だから私は人にお願いをするのが苦手でした。
結局全て自分がかかえこみ
倒れてしまったこともあります。

これは、そんな過去の私と同じように
苦しい思いをしている
あなたのための講座です。

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がんばりすぎているあなたへ♡
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もう1人でがんばらなくてもいいんです。
あなたの背負っている荷物
少し私に分けてくれませんか？

甘えてもいいんです。
迷惑をかけてもいいんです。
人はひとりでは生きられません。

「人に甘える勇気」と
「人に任せる覚悟」

これさえあれば
職場の人間関係は
必ずよくなります。

あとはそれを言葉にするだけ。
その方法をあなたに伝えます。


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相手のやる気を引き出す伝え方とは
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部下や後輩に上手にお願いして
さらに相手のモチベーションを引き出すために

私が大切にしていることは
「相手の心をこちらに向ける言葉がけ」です。

お願いをする前に、ほんの一言・・・。
相手に共感を示すような
肯定的な言葉がけをするだけで

部下や後輩に「受け止める姿勢」が
できあがります。

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お願い下手の私がお願い上手になった理由
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私は子どもの時から
長女としてしっかりしなくちゃと思って
親の期待どおりいい子でいようとしてきました。

そんな私は、社会に出てからも
努力は裏切らないと信じ
いつもベストを尽くしてきました。

ところがある日、
自分に部下ができたときのことです。
部下に対して必要以上に気を遣いすぎてしまいました。
それで、うまく指示やお願いができず
自分でやってオーバーワークになってしまい
結果的に体調をくずしてしまったのです。

その間ありがたいことに
他の部署の同期が手伝いに来てくれました。

でも、休み明けの職場で、異変を感じました。
私が休んでいる間に
その部下と同期の信頼関係がしっかりできていたのです。

どうして？
せいいっぱい部下に気を使って頑張ってきたのにどうして？
私はかなり混乱しました

そして気づいたこと
私は部下のことを、全然信頼できてなかったんですよね




この経験から
同じような悩みを抱えている人が
この伝え方のコミュニケーション術を知れば
自分のような遠回りをしなくてすむと思いました。

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上手な伝え方を実践し続けると・・・
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❖心が変化します

人は心が動いてはじめて行動することができます。
自分の思い込みを捨てて
素直に頼むことができれば
相手も素直に受け入れやすくなります。

❖成果が出ます

部下を信頼し上手に頼むことができれば、
部下のモチベーションがアップします。
そして自分がするべき仕事に集中でき
結果として生産性もあがります。

❖人間関係が改善します

職場の人間関係は
気の合う友人同士ではありません。
でも、共に何かを成し遂げるチームとして
お互いを信頼し
それぞれベストを尽くすことができれば
絆が生まれます。
おのずと人間関係はよくなり
職場の雰囲気もよくなります。

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上手にお願いをするためのポイント
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大切なポイントは大きく3つあります。

【①前置きの言葉】

相手が話を聞きやすい心の状態にします。
自分のがんばりを見てくれている
認めてくれていることがわかる言葉をかけます。
敵ではなくて味方だと思ってもらうことが
心理的安全性につながります。

【②フォローの言葉】

お願いした後にかける言葉です。
私はこう思う。と素直な気持ちで肯定します。
“だれかの役に立ちたい”という本能を刺激すると
人は行動にうつしやすくなるのです。

【③伝わるために】

・相手への信頼と感謝を見せます。
・相手が理解できる言葉で伝えます。
・相手がイメージできる表現をします。
・どのくらい伝わったか確認します。

講座ではそのポイントを
サンドイッチ方式で
わかりやすくお伝えします。

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この講座で学べるポイントのまとめ
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・指示やお願いの心理的ハードルを下げる心がけ
・私の失敗談から学ぶ声かけコミュニケーション
・部下が自然と受け入れてくれるお願いの仕方
・お願い上手はこれをやっている！「サンドイッチ話法」
・心がふわっと軽くなる「会話の矢印」
・お願い上手が見極めているたった１つのポイント
・何をつたえる？どんな風に伝わる？
・伝えたいことが”確実に”伝わる４つのチェックリスト
・ケーススタディ：こんなときあなたならどう伝える？
・誰でもできるテンプレートワークで実践練習
・人を頼るために必要なメンタル

無料：講座資料のPDFをプレゼント
無料：１か月のメッセージフォロー

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こんな方を対象としています
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・上手な伝え方・話し方を学びたい方
・完璧主義で失敗が怖い方
・部下と信頼関係を築きたい方
・職場の雰囲気をよくしたい方
・部下との人間関係でお悩みの方
・部下のやる気を引き出したい方
・コミュニケーションを学びたい方
・新人教育や育成にストレスがかかっている方
・真面目で責任感が強く自分で背負ってしまいがちな方


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講師からのメッセージ
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私は、伝え方を学ぶことによって
”もっと人に甘えてもいいんだ
頼みごとをするのは悪いことじゃないんだ”
ということに気がつきました。

この伝え方を実践して
自分の負担も軽くなり
人間関係も良くなり
さらに相手もやる気を出してくれたので
それまで悩んでいた時間が
もったいなかったと感じました。


皆さんにはそんな回り道をしてほしくありません。
今あなたが背負っている荷物をおろし
もっと幸せに楽しく生きるための
お手伝いをさせてください♡

講座でお会いできることを楽しみにしています(^^)/