【初学者向け】90分で組織開発の全体像をマスターしよう！

＜こんなことを学びます＞
組織開発という言葉は聞いたことあるけど、結局何するの？
手探りでやってるけど他社はどういった取り組みをしてるの？
といった全体像がたった90分で学べる神講座です。

＜こんなことが出来るようになります＞
組織開発の全体像がどなたでも確実に解像度高く理解できます。
過去受講者70名弱ですが、満足度驚異の9.5（10段階中）

＜こんな風に教えます＞
ZOOMで実施します。参加者との対話の時間もあるので、
各自が学んだことを他社と共有して振り返ることができます。
講師の一方的な説明にならずに参加者の皆さんと対話する形式で、
楽しく学んで頂きます。

＜持ち物＞
ネット環境があれば、どなたでも参加できます。

＜定員＞
基本 6名＋α
（要望と開催スペースに応じて変わります）


過去受講者から下記感想を貰ってます（一部抜粋）
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・体系的に組織開発のお話をいただけた。人を選ぶが、組織に向き合っている人たちにおすすめしたい。

・具体的な理論の説明もあり、且つすべての関連性が明確だったので、とても勉強になりました。また石井様がコメントを拾って、広がる話自体も学びが多く勉強になりました。

・人事やマネジメント層を目指す志があるなら、知っておくべき内容だと感じたため。

・感覚的にやっていたことがここに繋がっているのかと学ぶ事ができとても勉強になりました。

・マネジメント初学者には10／人事従事者にはレベル感に応じて

・興味のある人には是非進めたいです！どの立場の方でも聞いて価値のある内容だと思いました。

・体系立てずにやっていることが言語化、整理されることで、自分達がやってきたことの過不足を認識でき、社内で議論する際にも応用できる。

・基本的なこと＋理論を実務の目線で語っている点
感覚や経験として持っていたことを言語化いただいており、自分の取り組みの振り返りや今後に何を活かすかを考えることができたため

・人事パーソンや事業側の人でもプラスになるトピックだったため

・対象としている人（初学者）にとっては全体像を理解する点で有益。

・特に人事初心者の方にお勧めしたいです。

・約一年間人事アシスタントしていて、ずっとぼんやりしていた人事の事がクリアになりました。図解で、モチベーションから満足感まで、とてもわかりやすかったです。

・自社（20名程度）の組織開発についてヒントをたくさんもらえました。ありがとうございました。

・（私も含め）組織の課題に向き合っている方にとって有益な情報を得られた場だと思います。タイトルが「組織開発勉強会」と漠然としているので、もう一段階詳しいテーマが事前に分かるとより参加しやすいかなと思いました。

・会社の人事と一緒に出ればよかったと感じました。私は今執行役員という立場ですが、取締役や社長との壁が高く、なかなか自立した組織への変革に繋がっていないので。

・組織開発に関して初めての自分でもフローやポイントが明確でわかりやすかった

・基本知識がなくても理解できたので、社内の人事以外のメンバーにも紹介したい

・学ぶ内容がとても多かったです。内容の具体と抽象・点と線のバランスが良く「組織開発」とふわっとしていたものが整理されました

・あまり知識がなくても理解できる形で体系的に教えていただいたので非常にわかりやすくためになりました。

・内容のクオリティが高い、出席されている方が素敵

・基礎的なことから、組織にとって大切な本質の部分までわかりやすく説明をしてくださっていたため。人事だけではなく、経営層にも知ってほしい・・・！

・点で理解していた部分が繋がり、線として全体像のどこだったかを理解出来ました。

・初歩的なところを知らなかったり躓いてる人にぴったりだと思ったため。

・理論と実践に基づいた内容に感動を受けました！特に、人事初心者だと、目的が曖昧なまま手段に走ることが多いので、そこへの警鐘を鳴らす意味でもよかったです！

・体系立ててポイントを押さえて分かりやすいお話しで勉強になりました。ありがとうございました。研修会社さんの外部研修より勉強になりました。石井さんすごい。

・書籍だけでは得られない体系だった、かつ実践的な知見を惜しみなく伝えていただけたため。

・初回、かつ、基礎概念、というところでも合ったのでさらに具体の話をしていけるとより良いなと思いました。

・心理学的なアプローチでモデル図を作成されてWhyとHowをセットで説明されていたのがとても良かったです。

・人と組織の最大化を大事にすべき理論がわかりやすく説明されていて、一度人事業務の実務を踏んだ人は振り返りに、これから組織開発に携わっていく方には事前に知っておいたほうが施策の精度が高められることを聞けるとおもったため。

・抽象的で理解や捉えづらい人事領域の話を非常に腹落ち感のある言葉でご説明いただき、浅い理解ながら目からウロコに感じる部分が非常に多かったため。最後のブレークアウトルームでの話もとても弾みました。良い意味で時間が足りなかったくらいに感じています。

・組織開発のことを、全体感から個別まで、バランスよく説明いただけたと思います。説明が非常に分かり易かったです。

・フレームワーク考え方は勉強になったし、実務的な話もありましたので満足しました。ただ、周りに興味がある人も少なく…

・モヤモヤっと理解していたものを、整理し、自組織にとっての最重要課題はなにか、というところまで自力で深められる内容であると思ったため。理論の説明のみ、という講義ではなく、ご経験にも基づいているので、イメージしやすかった。

・人事としてとても勉強になりました。

・人事に関しては完全に素人なため、どのように成果にコミットしていくことが望ましいのかよく分かりませんでしたが、今回参加して目指すべき方向性を理解できたため。

・各所属組織の課題をシェアして、生の助言やケーススタディを聞く立場が希少で有益でした。
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ピンと来た方は是非、参加検討ください！