失敗しないキャリアの設計図を公開。給料体系はどうやって決まるのか?

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失敗しない転職をどうやってすればいいのか?

こんなことを学びます

失敗しない転職をどうやってすればいいのか?

会社員としてキャリアを選択するのであれば、どういう軸や考え方で転職あるいはスキルを選んだらいいか?ということについて考えることはすごく大事になります。

しかし相談する相手が転職したことがない上司だったら転職に反対されるだろうし、ベンチャーに新卒で入社した人だったらベンチャーを薦められると思います。

なぜなら人間はどんなに客観的になろうとしてもポジショントークをしてしまうからです。
とはいえ様々な観点で働き方のメリットやデメリットを模索することは必要なことだと思います。

今回は、ベンチャー企業→大手日系企業→外資系IT企業→フリーランスと様々な働き方を実践してきた主催者がキャリアについてフラットに解説します。

日系企業の給料の決まり方やジョブ型雇用の行き着く先についても話を展開していくので、就職活動中の学生〜転職を考えている社会人5年目くらいまでの方には参考になると思います。

・キャリアについて真剣に考えたい。
・もっと自分の年収を上げるために必要な考え方を知りたい。
・勉強するきっかけを作りたい。

上記に当てはまる方はぜひ気軽に参加頂ければ幸いです。

<話すテーマについて>
・転職する時に何に気をつけた方がいいの!?
・なぜ新卒の給料は一律なの?
・陳腐化しないスキルは?
・副業する場合はどんな手段がいいのか!?
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この講座の先生

Sales & Marketing

新卒でオリックス株式会社入社。

新規開拓と既存顧客への営業を3年担当。その後、新規事業の部署に移り、中小企業向けに通信費を削減するサービスを1年下の後輩と2人で立ち上げ。3ヶ月でリリースし500社以上の引合を獲得し100社以上の契約を締結。

事業の仕組み化に成功し、新たな成長を求めIndeed Japan KKに転職。
新規開拓を中心とした広告の営業を担当。初Qの達成率370%を記録。
続くQでも430%の達成率を出し、歴代のハイパフォーマー記録を塗り替える。

その後も新規売上の目標を達成し続け、1年半勤務した後にマーケティン...
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当日の流れとタイムスケジュール

・解説60分
・質疑応答15分
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こんな方を対象としています

22歳〜29歳の社会人
転職を考えている人
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