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米系Eコマース企業(NASDAQ上場、従業員数1.5万人以上)の日本事務所を始めとした外資企業で2012年以降営業活動及び人のマネジメントに携わってきたプレイングマネージャーです。
マネジメントに日々格闘する中で、
苦手意識あるチームメンバーとの円滑なコミュニケーションは？
報告がないチームメンバーの意識を変えるには？
部下の自己認識力を高めるには？
こうした悩みは尽きることはありませんでした。
自信を失いかけた時期に受けた1-on-1を始めとしたコミュニケーションに関する研修がきっかけで少しずつその悩みから解放され...
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先生自身が、現役のプレイングマネージャーということで、様々な経験をしており、私の相談内容から適格なアドバイスを頂けました。
僕自身が予定があって、定刻通りの終了となりましたが、話したりない気持ちが多くありました。
スタッフ人間関係の問題は、その会社の個性や地域性が影響が大きいとは思いますが、1on1MTGの基本として受けてみることでアイデアが生まれると思います。
バリバリ働く管理職の方におすすめします！！！！