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【1】リーダーのための部下とのコミュニケーション「基礎講座」

オンライン

チームコミュニケーションの専門家から学ぶ!世代間のギャップ!?90分の講座で部下とのコミュニケーションのポイントをハッキリさせましょう!

こんなことを学びます

こんにちは。
組織内コミュニケーションを専門にしている
エデュウス・ポテンシャルの 平澤 知穂 です。



この講座は、

リーダーのための

コミュニケーションの基礎を学ぶ

ベーシック・コミュニケーション講座

です。


一般職から部下を持つ管理監督者(リーダー)になると、
全体(チーム)を考えて、
部下(メンバー)をまとめ、
職場(チーム)の目標を達成する、
ことが大事な役割です。

この役割を果たしていくあらゆる過程に
「コミュニケーション 」が 介在しています。


当事者の管理監督者(リーダー)にとっては
「コミュニケーションを通して、それらの役割を果たす」
という表現の方がピタリとくるかもしれません。


ところが、現場では

「指示はどう言って出せば良いんだろう」
「どうやって仕事を教えれば良いのか」
「何を話したら良いのかわからない」
「信頼関係を築くのは難しい」

などの声が聞かれ、

コミュニケーションの問題に直面して、
役割を果たせないと困っている管理監督者(リーダー)が多くいます。


そこで、この講座では、

「コミュニケーションというツールの特性を理解する」

ことを通して、

管理監督者(リーダー)の役割と責任を果たしていくための

「コミュニケーション実践ポイント」

を学んでいきます。




■□■ 【90分の講座の内容】 ■□■

▶︎コミュニケーション・プロセス
▶︎コミュニケーションとは何か
▶︎人はそれぞれの世界を持っている
▶︎部下とわかり合うための関わり方5つのポイント


■□■ 90分の講座で学んだことを実践すると ■□■

▶︎「コミュニケーション」を、
 “漠然としたもの” から “コントロール可能なもの”という意識に
 変えることができます


▶︎あなたが持つ「コミュニケーションの悩み」も
 “漠然としたもの” から “問題解決の対象”へと
 格上げすることができます



■□■ 90分の講座で得られるもの ■□■

▶︎部下へのアプローチについて
 解決の糸口・解決策を探すことができます

■□■ 90分の講座で得られたものが生み出す産物 ■□■

▶︎解決の具体策を
 職場で実行に移すことで
 部下とのかかわりに変化が期待できます

やがて、

▶︎部下とのかかわりに好転変化が起こると
 チームの成果(目標達成)も変化が期待できます

そうなってくると、

▶︎あなたが担当しているラインの
 チームワークの向上が期待できます

そして、

▶︎管理監督者としてのあなたは
 リーダーシップを発揮できる機会を手に入れることが
 期待できます
 
こうして、

▶︎あなたの管理監督者としての
 コミュニケーション・ストレスは緩和されて、
 いま以上に自分らしく能力を発揮して仕事に取り組むことが
 期待できます




■□■ ■□■ ■□■ ■□■ ■□■ ■□■ ■□■ ■□■
  コミュニケーションに関心を持った原点
  ――― ――― ――― ――― ―――

わたしがコミュニケーションに関心を持ったのは、

本来、
人と人をつなげ、
互いにわかり合うためのプロセスであるはずの
コミュニケーションが、

なぜ現代では このように問題視されているのか?
と、疑問に思ったことに始まっています。


 拙著「オフィスコミュニケーショントレーニング」第2版,
 ナカニシヤ出版,2018/第1版2014年,
 の“はじめに”のページに掲載



かくいうわたしも、

長年、
人との関係に悩み、
コミュニケーションがうまく持てないが故に
トラブルを生させたりして、

辛い思いも
幾度となくしてきました。


よほど辛かったのか?(笑)

ある時、奮起して これでもか!という程、
コミュニケーションの勉強をしました。



しかし、
知識を得ただけでは何にも変わるはずもなく、
わたしは、実行に移すことにしたのです!

          おっ! やったね!


知識(インプット)を、実験(アウトプット)し、
試行錯誤を繰り返しました。

          グルグルくりかえしたのです!


そして、その結果!!!




   「答え」・・・・・は、まだ出ていません (^ ^;)




というか、

今は、
「答え」たるものを得ることに関心があった自分から離れ、
試行錯誤の過程をグルグル回しながら、
改良していることに、意味を感じています。


なんだか・・・・
試行錯誤を繰り返すうちに、
試行錯誤を繰り返す(グルグルの回し方)が
上手になってきたような・・・?

改良へと、つなげるようになってきたのでございます。

・・・そんな、気がしているのです。



      わりとサクサクとグルグル作業をしています




さて。
試行錯誤を繰り返すにあたって、
そのチャレンジを助けてくれていたのは、

他ならぬっっっっ
「基本の知識(ベーシック・コミュニケーションの理論たち)」
でした。


        正に、守破離を絵に描いたような感じです





このような経験を持っているものですから、

この講座では、

受講してくださった方々が、現場でスキルを使い
スキルを身につけていく過程を支援できるように、

コミュニケーションの基本となる知識をご提供しながら、
理解を深めるワークに取り組む
という流れで、90分を進めていきたと思っています。




■□■ ■□■  お 願 い  ■□■ ■□■

この講座では、
オンラインセミナーにおいて「ビデオO N」を
参加条件にさせていただいております。
ご協力よろしくお願い申し上げます。

*マスクの着用は自由です
*メガネ(色付き可能)着用も自由です




そんなこんなで、
皆様とお会いできるのを楽しみに待っております。


ぜひ、一緒に
コミュニケーションを学び、
実験していきましょう〜





               平澤 知穂

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オンライン受講代には、講座料、資料代、が含まれています。

この講座の先生

平澤 知穂のプロフィール写真
コミュニケーションから始めましょう

平澤 知穂

・研修講師歴21年目に突入
・大学非常勤講師(通算)13年間
・専門書「オフィスコミュニケーショントレーニング」執筆・出版
・研修実績 480社以上(累計)
   製造業・メーカー・社会福祉法人・行政など
・ビジネスコーチング(1on1)360人以上
   コーチは、2015年から休業中
・オンライン研修実績は11社(2020年4月〜)
   使用ソフト zoom teams meets Webex


等身大のわたしは、鈍くさかったり、ピンボケだったりしている。
そのことに、自分でなかなか気づくことができず、結局は親しい知人からフィードバックをもらい気づく羽目に。

自分では気づかないだけに、青天の霹靂ショックを受けながらピンボケ部分を修正。

そんなこんなですが、なんとか講師を続けてきました。よく生きてこられたものだと、自分ながら感心しています。

以前、研修を受講してくださった方から「やっていることが“ちびまる子ちゃん”みたい」と言われて(どういう意味かな?)、それ以降、巷では「まるこ」と呼んでいただいています。皆様もよかったら、「まるこ」と呼んでください。

この講座の主催団体

  • 27人
  • 14回

コミュニケーションでじぶんの可能性を引き出す講座

「コミュニケーションでじぶんの可能性を引き出す講座」
は、EducE potential【エデュウス・ポテンシャル】が
運営している、
コミュニケーションを学んで、じぶん磨きに活かすための講座です。

研修講師として20年の実績を持つ
組織内コミュニケーションの専門家である平澤知穂が、
得意としているワークを用いながら、
講座を進めていきます。

自己理解や他者理解が深まる効果を期待できる
「コミュニケーションの基礎知識」と「コミュニケーションスキル」を提供し、

講座で進めるワークでは、
受講される方が自らの可能性や強みを引き出すことをサポートしていきます。



■時代は変わった!

いまの時代、取り巻く環境が激変しています。

「10年ひと昔」という言葉がありますが、
ほんの2〜3年前を「昔」と感じてしまうほどの速さです。


変化の大きさにも、驚くことが増えました。

例えば、職場では、
以前は、仕事が第一、仕事の付き合いが第一、と考えられていた時代がありました。

それが、いまではプライベートを大事にする人が...
もっと見る >>

主催団体に質問する 教室ページをみる
  • 当日の流れとタイムスケジュール

    【リーダーのためのベーシック・コミュニケーション講座 90分】

    ▶︎コミュニケーション・プロセス
    ▶︎コミュニケーションとは何か
    ▶︎人はそれぞれの世界を持っている
    ▶︎なぜ、人と人はすれ違うのか
    ▶︎ミスコミュニケーションが起こる過程
    ▶︎ディスコミュニケーションの発生原因
    ▶︎部下とわかり合うための関わり方のポイント
    • こんな方を対象としています

      ・リーダーの方
      ・管理者の方
      ・監督者の方
      ・経営者の方
      ・営業職の方
      ・専門家の方
      ・教育業の方
      ・部下の育成について学びたい方
      ・部下や後輩と、うまくコミュニケーションを取りたいと思っている方
      ・部下や後輩との関わり方やコミュニケーションの取り方に、悩んでいる方
      ・コミュニケーションに興味のある方
      ・コミュニケーションが上手になりたいと思っている方


    • 受講する際は以下をお読み下さい

      ワークがあります。
      私からの質問に答えていただくこともありますので マイクが使える状態でご参加ください。
      カメラONでご参加をお願いします。
         ・マスクの着用可
         ・メガネ(色付き可)着用可です。

      ご協力よろしくお願いします。
    ※ストアカでは講座に適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

    レビュー7

    • 楽しかった!( 4 )
    • 勉強になった!( 6 )
    • 行く価値あり!( 4 )
  • W3

    女性 40代

    この講座は「すぐに実践につなげられる講座でした」でした

    2名という少人数制のため、リラックスした雰囲気で受講できます。
    良い関係性を築いたものの、あることがキッカケで、部下との信頼関係が崩壊。
    表向きではなく、もう一度今までのような信頼関係を築きたいという思いで、参加させていただきました。
    わかりあうためには「自分の経験で判断をしないようにする」。
    この言葉に思わずビクッとさせられました。
    近々1on1で、実践したいと思います。ありがとうございました。

    先生からのコメント

    90分の講座、お疲れ様でした。
    そして、ご参加ありがとうございます。
    今回の講座内容が、日々の活動のお役に立てればこんなに嬉しいことはありません。

    実務で戸惑いをお持ちになられたり、疑問を解消しようなど、課題を見つけられた時には、いつでもぜひ講座にお越しくださいませ。

    いつでも、お待ちしております(^_^)v

    この度は、レビューをお書きくださり、本当にありがとうございます。

  • W2

    女性 50代

    この講座は「楽しく学べる講座です」でした

    資料を共有画面にしてくれるので、まるで目の前がホワイトボードのようでわかりやすかった。チャットで自分の考えも伝えられて、その他の受講生の考えもお聞きでき、実のりある研修でした。

  • M3

    男性 50代

    この講座は「理論を学べてワークで考えられる講座」でした

    理論を学べてワークで考えられる講座

    とても分かりやすい講義で良く理解できて、
    ワークで考え腑に落ちる講座でした。

    2人参加でしたが、
    楽しく参加できて嬉しかったです。

    オススメの講座です。

    ありがとうございました。

    先生からのコメント

    誠にありがとうございます。
    またぜひ、ご受講ください。

    さらにパワーUPして^_^、お待ち申し上げておりますm(_ _)m

  • M2

    男性 60代

    この講座は「リーダーのための部下とのコミュニケーション」でした

    たいへんわかりやすい講義で理解が進みました。受講者の個別課題も取り扱って頂きましたので、実践的な内容になりました。ありがとうございました

  • W2

    女性 50代

    この講座は「自分に例えて、すぐに実践できる内容講座でした。」でした

    わかりやすく、自分に例えてお話ししてくださるので、すぐに実践できる講座でした。あと、本当にお話ししやすいグループでした。ここでのコミュニケーションも楽しかったです。とても、有意義な時間であっという間でした。ありがとうございました〜。

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