ちょっと視点と頼り方を変え、人にお願いすることのハードルを下げることで、いまのままの自分でも人を頼ることができるようになりませんか？
「働く」を、もっと楽しく。
障害のある方々の就労支援の経験から、仕事が原因でのうつ病などのメンタル不調者の発生を減らすため、研修とコーチングでセルフフマネジメント力の向上と多様な人材が活躍できる組織の風土づくりをサポート。
CSL流ウェルワーキング。
ライフワークでは、福祉と社会とを混ざらせることに挑戦中の時々落語家。
＜資格＞
・キャリアカウンセラー（CDA）
・日本実務能力開発協会認定コーチ
・メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅱ種・Ⅲ種）
＜著者＞
「部下が使えない」と嘆く人こそ「使えない」
-メンタル不調者の発生...
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