介護業者向け 特定技能 外国人 自社で雇うための5つのポイント
【外国人ビザ専門の行政書士】 介護業者向け 定技能外国人 を雇う前に知っておくべきポイント 入国再開前の外国人雇用 失敗しない採用方法
介護の特定技能に特化したに関する事務について知りたいので有ればご受講ください
それ以外に、ビザ全体については
こちらの講座がおススメです
【実務講座】入管業務始め方🔰行政書士開業 実務の全貌お伝えします
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ご都合の良い日時を3~5つほどいただけましたら
開催いたします
こんなことを学びます
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🔰 特定技能 外国人 を雇うって難しくない?
こんにちは。
外国人ビザを専門に扱っている
特定行政書士、そして社会保険労務士有資格者
大西祐子です。
ハローワークや
いろいろな人材紹介会社で募集したけれど
採用できない、
特定技能の外国人に興味があるけども
良く分からず不安、
という会社さまのご相談にのあっています。
人手不足 解消のために作られた、
特定技能 の制度
現在、最長5年であるところ、
無期限になるというニュースも出ています。
実際わが社で雇えるの?
どのように雇えばいいの?
いざ、申請しようと思ったら書類が多くてよく分からない
今回の講座は、
はじめて特定技能外国人を雇いたいという
中小企業の社長様、
人事担当者様向けのものです。
外国人雇用って聞くと
苦手意識を持ってしまう人も
いると思います。
分かりにくい法律を、
分かりやすくお伝えしていきます。
講師は、外国人ビザ を専門に
取り扱っている 申請取次 行政書士、
現在は、行政書士会国際業務部の
部長を行っています。
経験豊富で、
京都の商工会議所様向けにも
セミナーを行ってきていますので
安心してご受講いただけます。
🔰 外国人雇用 って怖いのでは?
怖く感じるのはなぜだと思いますか?
それは、知らないからなんです。
でも、外国人雇用のために知っておくことは、
そこまで多くありません。
今回のセミナーは、
不要な部分をそぎ落とし、
5つのポイントにしぼって
分かりやすくお話ししています。
🔰 なぜ今、特定技能 の話しなの?
コロナで先行きが見えないなかでも、
このような お悩み ありませんか?
「 人材募集 しても来てくれない・・・」
「 外国人 でも構わないのだけど・・・」
という話をよく聞きます。
そこで出番になるのが、
人手不足解消のために作られた
「 特定技能外国人 」
どのような制度なのか、
まずは知っておきましょう。
特定技能 外国人 を雇う前に知っておくべき
ポイントをお伝えします。
🔰 講座内容
・ 特定技能 はどのような仕事を
してもらえるのか?
・「 転職できる 」の意味について
・ 登録支援機関 に委託すべきなのかについて
・ 労働法 を厳守するに大切なことについて
🔰 この講座で得られる成果
・自社で 特定技能外国人 を雇う方法が分かる
・余計な 費用 をかけずに雇う方法が分かる
・自社で 特定技能外国人 を
受け入れられるのか分かる
🔰 この講座の特徴
1対1で進めてまいりますので、
講座内容に限らず、
ご不明な点をご質問いただければ
貴社にカスタマイズしてお答えいたします。
大西先生、ありがとうございました。お陰様で特定技能 外国人 を自社で雇うにはどのようにすれば良いかが分かってきました。私の勤務する会社は、介護関係の仕事ではありませんが、とても良い参考になりました。また、私は経営者ではありませんが、社会人としてとても良い教養になりました。特定技能 外国人を上から目線で「良い」か「悪い」かを言うのは、私達のストレス発散の場で有ったのかも知れないと感じるようになりました。彼らを雇う側も厳重な管理をしないといけない事を知り、雇う側も大変だなと思うようになりました。そして何より大変なのは、厳しい審査を通過してきた特定機能外国人でしょう。彼らが成功するようにあたたかく見守って上げたいと思うようになりました。本日は本当にありがとうございました。また機会があれば、受講させて頂きます。