橋本 かおり

最幸自分創造オフィス代表

橋本 かおり

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橋本 かおり

強み活用専門コンサルタント

橋本 かおり

ハシモト カオリ

関連スキル ストレングスファインダーチームビルディングマネジメント

略歴・プロフィール

最幸自分創造オフィス代表

同志社大学工学部卒業。大学卒業後、電機メーカーで商品企画、美術協会で広報、マーケティング会社でリサーチに携わる。その後大学に勤務し、それまでの様々な職歴を活かして、コーチングを織り交ぜたキャリアカウンセリングをのべ4,000 人以上の就活学生に実施。2014 年7 月に独立し、強みにフォーカスした研修やコーチングを提供している。
また、2004年よりコーチングを学び始め、その人自身の強みを活かす大切さを実感。一人ひとりが与えられた才能を開花させ、互いの個性を尊重して活かし合う世界を目指して、転職、キャリアアップ、チームビルディングをサポートする。「多くの人に強みを活かした働き方を伝えたい」想いをもって、ストレングスファインダー®を用いた研修を行っている。

米国ギャラップ社認定ストレングスコーチ
生涯学習開発財団認定コーチ
「本当の仕事」ワークショップ認定リーダー

提供できる研修パッケージ一覧

  • 強み活用で行動を変え成果を出す、パフォーマンス向上研修(ストレングスファインダーWS)

    強み活用で行動を変え成果を出す、パフォーマンス向上研修(ストレングスファインダーWS)

    研修内容

    ストレングスファインダー®(強み探索ツール)を用いて強みを発見し、強みを活かした働き方、チームへの貢献の仕方を探求します。34の資質から一人ひとり違うことを理解し、自分らしい働き方を確立することで、モチベーションアップ、効率アップで成果を出します。

    こんな受講者におすすめ

    ・新入社員〜30代前半の若手社員で、自分の強みを知り、理解し、活用したい方
    ・強みを活かした働き方を考えたい方
    ・強み活用でエネルギー効率アップ、パフォーマンスアップしたい方
    ・自分のモチベーションスイッチを知りたい方
    ・強みを活かしたチームへの貢献の仕方を探りたい方

    • 半日コース(2時間30分)
      研修ゴールのイメージ

      ・自分の強みを理解することで、モチベーションスイッチがわかる

      1開催あたりの定員人数

      24人

    • 1日コース(8時間)
      研修ゴールのイメージ

      ・強み活用でエネルギー効率up、パフォーマンスupできるようになる
      ・個々の違いを理解し、強みを生かしたチームへの貢献ができるようになる

      1開催あたりの定員人数

      24人

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  • 強みの相互補完でチームを変える、チームビルディング研修(ストレングスファインダーWS)

    強みの相互補完でチームを変える、チームビルディング研修(ストレングスファインダーWS)

    研修内容

    ストレングスファインダー®(強み探索ツール)を用いて強みを発見し、強みを活かした働き方、チームへの貢献の仕方を探求します。34の資質から一人ひとり違うことを理解することで、互いにサポートし合う強みに基づいたチームを創ります。

    こんな受講者におすすめ

    ・チームメンバーを理解し互いにサポートし合う強みに基づいたチームを創りたい組織
    ・メンバーの強みを発揮できる環境を整え、モチベーション高く働けるチームを目指す組織
    ・チーム内のコミュニケーションを増やし、活性化したいチーム
    ・プロジェクトチームで、これからメンバー同士が関係構築していくチーム
    ・組織が連携して業務遂行する両組織メンバー

    • 半日コース(2時間30分)
      研修ゴールのイメージ

      ・共通言語ができて、チーム内のコミュニケーションが活発になる
      ・メンバーの強みを知ることで相互理解でき、相互補完の概念がわかる

      1開催あたりの定員人数

      24人

    • 1日コース(8時間)
      研修ゴールのイメージ

      ・共通言語ができて、チーム内のコミュニケーションが活発になる
      ・メンバーの強みを知ることで相互理解し、強みの貸し借りができるようになる

      1開催あたりの定員人数

      24人

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講師のお勧めポイント

10年以上に渡るコーチングの中では、転職、キャリアアップをテーマに持つクライアントが多数。また、大学で就活学生のべ4,000人以上をキャリアカウンセリングしたその経験から、「強みを活かした働き方を伝えたい」という想いを強くもって研修を提供しています。研修では、理論のレクチャーだけでなく、ディスカッションやシェアの機会も多く設けており、理論だけでなく、理論を日常や参加者の行動・思考と関連づけていくことで理解を深め、チーム内の人物理解にも繋げます。実際に、パフォーマンス向上研修、チームビルディング研修、マネジメント研修など、幅広く導入頂いており、参加者同士で認め合う場を創るため強みを意識した行動変容に繋がるようになった、という評価を多数頂いております。

主な実績

研修・セミナー登壇

外資製薬会社、IT企業、鉄道会社、住宅設備機器メーカー労働組合、コンサルティング会社、マーケティング会社、不動産会社、税理士事務所、クリニック、日本代表女子スポーツチーム、中央省庁次世代会、地方公共団体女性就業労働相談センター、公益財団法人労働者福祉基金協会、特定非営利活動法人協会チャプター、経営大学院勉強会 など多数

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